“青年夜校”打造项目“智库”

张丽

“地砖铺贴如何控制精度？”“管网如何排布更美观？”11月21日晚，喧闹嘈杂的施工现场逐渐安静下来，中铁上海工程局建筑公司宿迁科技孵化园项目部的“青年夜校”却渐渐热闹起来，项目青年们正在进行业务学习交流。

据悉，该项目30岁以下青年员工占比70%，是项目建设的中坚力量。为夯实青年员工的业务功底，项目开设“青年夜校”，前期邀请项目经理、总工及部门负责人轮番授课32次，循序渐进，从项目管理流程到标准化管理，从施工组织设计到方案优化，从物资管理到经济活动分析，每次课堂都能让青年员工对项目管理有新认识。同时，项目还通过观看视频、现场教学等方式帮助青年员工加深印象和理解，把学习收获灵活运用到工作中。

针对近期精装修关键施工工序，项目安排青年骨干技术人员轮岗授课，从常用图集和标准规范入手，从室内装修到水电安装，自己制作课件并进行讲解；其他技术人员则化身“严厉徒弟”，从“鸡蛋中挑骨头”，不放过一处问题及要点，通过学习研讨入脑入心，避免在同一问题上“摔跟头”。

从“纸上谈兵”到“实战历练”，项目青年技术团队逐渐积蓄“智库”力量。他们针对施工重点和技术难题开展QC攻关活动，通过研讨交流、碰撞思路，寻求最佳方案。自进场以来，青年团队攻克技术难题18个，“五小”创新成果为项目节约成本近300万元。