万福能源打好素质提升“持久战”

dongzi

《山东工人报》（2023年11月27日 第A3版）
　　本报讯 位于巨野县的山东能源集团万福能源有限公司聚焦新时期产业工人队伍建设改革中心任务，深入实施“岗位比武”、“标兵选树”、“劳模竞技”等素质提升工程，持续推进矿井技能人才队伍建设，助力矿井高质量发展。
　　科技创新为人才培养提供动力。万福能源有限公司积极与省级科研单位建立“产学研管-协同创新”联动机制，在井筒修复治理、巷道支护、冲击地压防治等领域搭建合作交流平台。联动机制在方便矿井智能化建设科技研发的同时，也为孙树明劳模创新工作室等四个创新平台提供了强有力的支持。通过优化资金设备配置、人员安排，强化技术推广和协作，实现了矿井创新平台建设“一路绿灯”。今年以来，有2项创新成果获集团“小改小革创新成果”奖。
　　培训与激励双向发力，实现人尽其用。万福能源有限公司依托万福矿井现有资源，同时借助 “齐鲁工惠”“山能E学”等新媒体，搭建起线上线下融合并重的学习培训平台。今年以来举办各类培训40余期，受众达1200余人次。建立健全技能大师评选机制，加大三级技能大师评选力度，在政治待遇、工资待遇、福利待遇等方面加强保障，激发技能人才创新创效内生动力。今年以来，1人荣获“三级技能大师”称号。 （鞠工）