【主持人说题】用先进文化引领班组建设——邓传峰 王强 王新平

张硕御月

    要坚定不移发展社会主义先进文化，必须以高度的文化自觉和文化自信，着眼于提高民族素质和塑造高尚人格——在企业学习胡锦涛总书记“七一”讲话的过程中，许多班组职工对如何创建先进的班组文化展开讨论，他们认为：班组文化是企业文化的重要组成部分，全力打造积极向上的文化氛围、创建先进的班组文化已是时代发展的必然，对此，班组职工责无旁贷

用先进文化引领班组建设

【主持人说题】

■安徽淮南矿业集团顾桥矿   邓传峰

■河南郑煤集团裴沟矿       王  强

■中铁三局桥隧公司         王新平

    在今年“七一”讲话中，胡锦涛总书记明确提出了要坚定不移发展社会主义先进文化，必须以高度的文化自觉和文化自信，着眼于提高民族素质和塑造高尚人格，以更大力度推进文化改革发展。全总领导也要求把学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神同推进工会工作结合起来，积极推进先进的企业文化职工文化建设，把广大职工更加紧密地团结在党的周围！这些都表明了全力打造积极向上的文化氛围、建设先进的班组文化已是时代发展的必然，班组文化作为企业文化的重要组成部分，是企业文化在基层的体现，是企业文化的根基。因此，每一个班组都要紧扣时代的主旋律，着力建设先进的班组文化，用先进的文化引领班组建设，这样才会在实现“十二五”规划目标任务的征程中，当好主力军。

    通过学习，我们班组职工已初步理解文化的基本含义。文化，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，可以说是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式，是人类群体的整个生活状态。文化不仅是综合国力竞争的重要因素，也是企业市场竞争的制胜利器。在班组团队中，人们形成了共同的认识、理念和思想，遵循着一定的规则、规范和秩序，这就是班组文化。先进的班组文化是促进企业与职工共同成长、共同进步、共同发展的桥梁，比如我们曾开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，有多少班组职工都是在多读书、读好书的倡导下，在推进“职工书屋”建设、参加读书节、读书月、读书会、读书征文、学习讲坛、专题讲座等多种形式的活动中成长、成才的？又有多少职工，从文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神等方面获得提高的？可以说，我们班组职工一方面在班组先进文化的熏陶中成长，一方面又承担着创建先进的班组文化的责任和使命。

    创建先进的班组文化，首先要建设人才文化。胡锦涛总书记在“七一”讲话中说：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。”而企业班组，无疑就是发现、培养人才的摇篮，我们班组职工，要主动把自己置身于这样的氛围中，通过岗位技能培训、岗位练兵、技能比赛等多种形式，积极参与合理化建议、技术革新、技术协作和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，争当“首席技师”、“金牌工人”、劳动模范，让自己成为企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。  

     创建先进的班组文化，还要建设和谐文化。广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，引导职工团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实守信，积极推动企业文化和职工文化建设，不断丰富基层文化体育活动的内涵。在班组这个团队中，班组成员要关注彼此的喜怒哀乐，工作中团结协作、生活中关心、帮助，将班组建设成为职工的第二个家。

      创建先进的班组文化，要形成以遵章守纪为内容的制度文化，各班组要针对自身的特点，形成一套完整的、独立的、操作性强的班组规章制度，依制管人，在制度约束下养成岗位操作的规范动作和良好的工作习惯；我们要建立以精细为特征的管理文化，搞好生产现场管理，改善现场环境，全面消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况；我们要创建班组安全文化，熟记安全规章、养成良好的安全操作习惯，抵制三违；我们还要倡导“有令即行，令行即止”的行为文化，要科学地细化和量化班组的工作任务，让班组的行为有章可循、有章必循，正确地执行，高效地落实。

    创建先进的班组文化，更要弘扬创新文化。我们要围绕班组生产实践中遇到的难题开展创新性工作，积极营造创新氛围，搭建创新平台，提高班组创新能力。我们还要以科学发展观为指导，更多地融入以人为本的理念，让班组职工理解并认同班组的管理方法和工作目标，不墨守成规、不千篇一律，要结合企业不同时期、不同阶段的工作特点不断更新班组文化管理内容，凝练出符合时代特征和企业自身特点的文化精髓。

    我们相信，用先进的文化引领班组建设，激励职工，鼓舞职工，一定能形成强大的凝聚力和向心力，让班组充满生机和活力。

baihuahe

   祝贺上稿的三位老师。向你们学习。。。。

初卫平

向老师学习，祝贺老师发稿。

初卫平

再次学习一遍。