新屯矿工会强服务赢满意促和谐

WFS0217

今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧密围绕矿井中心工作，精心打造服务品牌，倾心服务职工，全面激发职工干事创业活力，促进了企业和谐健康发展。
该矿工会深入开展“聚力标准化，打赢攻坚战”专项行动，制定实施九项举措，完成一至三部猴车刷白、办公楼亮化、文体活动室优化等标准化创建工作，推动矿井安全生产标准化提档晋级。开展了劳动竞赛“五赛”、标准化提升“九大硬核”、技术练兵“一季一赛”等活动，先后开展庆功慰问12次、“三班”慰问4次、“红背包”行动120次、专项技能培训3次、练兵工种18个，激发职工的工作热情，助力矿井安全生产。
该矿工会聚焦职工“急难愁盼”问题，实施贴心、暖心、爱心、热心、尽心“五心服务”举措，持续开展普惠服务、井口服务、宿舍服务、夏送清凉等活动，赢得了职工满意。累计为职工送“清凉包”1700个，办实事做好事解难事120件。
该矿工会围绕“两堂一舍”等职工关心的热点问题，充分发挥职工代表监督作用，每周三班巡查，解决职工诉求，促进后勤服务水平不断提升。在充分征求职工意见和建议的基础上，积极反映职工意愿，先后完成更换井口饮水机、增设场外道路路灯等多项惠民暖心工作，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
该矿工会坚持“职工喜欢、愉悦身心、丰富多彩、凝心聚力”原则，采取工会牵头、车间联谊、区域开展的形式，先后组织开展读书会、篮球赛、消夏活动等文化活动30场次，丰富了职工的业余文化生活。不断提高阵地利用率，做好各个活动阵地环境卫生、器材维修、开放管理工作，全天开放，满足职工需求，进一步活跃职工文化生活。
该矿工会坚持“贴近煤矿、贴近职工、贴近工会”的原则，强化工会工作创新。突出“实效”和“实绩”，采取月度考核、季度评比、年度评优的形式，收集两级工会“一会一品”项目12个，进一步提升建家水平，更好地服务企业、服务职工。（武法顺）

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