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技术大拿“传经送宝”,技能提升服务矿井智能化

发表于 2023-11-28 22:01:33 | 查看全部 |阅读模式

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“大师讲堂”、技术大拿“开小灶”,近日,在淮河能源集团淮沪煤电公司丁集矿职工书屋,技术大拿为工友们讲解了柴油机单轨吊使用及操作,参加培训的职工时而聚精会神听讲,时而举手提问,时而热烈探讨,学习气氛紧张活泼。


今年以来,该矿持续创新技术人才培养模式,开展了“大师讲堂”、技术大拿“开小灶”活动,邀请技术大拿、高级技师上台当老师,通过“讲经说法”“传经送宝”或答疑解惑、业务咨询、座谈交流等形式,为职工传授技术经验及绝技、绝活、绝招。一场场营养丰富的“大餐”,让广大职工大呼过瘾。


“不论是从企业发展的需要,还是人才队伍建设角度考量,当前职工技能提升都是迫切需要解决的事情。”对于矿井青年人才培训,该矿党群工作部(团委)负责人孙明杰有着清晰的认识。


学习力+思考力=能力。针对生产急需或技术力量薄弱的工种,该矿团委制定《关于推进“书香丁集”建设的通知》,以岗位练兵为重点,制定了不同的培养方案,紧贴岗位实际,定期针对工作中的突出问题进行专题学习、研讨和交流,使每一位参培职工都做到从会到熟、从熟到精。


“这几年矿上智能化发展迅速,就拿我们岩巷掘进专业来说,部分职工对智能化设备还存在使用不熟悉、性能不了解,出现故障就只能等厂家技术人员来处理的现象。”该矿开拓一区区长岳一涛介绍,对此,该矿邀请技术大拿有针对性地开展了专题培训,着力解决智能化生产的“本领恐慌”。


与此同时,该矿还充分利用“智慧丁集”“书香丁集”等网络平台,以及VR培训基地、实训基地等线上线下平台,定期开展各工种岗位标准流程和故障判断处理等实操培训,持续开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,进一步提升职工岗位操作技能。  


“功以才成,业由才广。下一步,我们将以‘职工书屋’建设为载体,着力打造‘学习型’组织,培育‘知识型’员工,精准育才、科学用才、用心留才,为技术人才铺路子、搭台子、压担子,让他们有票子、有面子、有位子,为高标准推进‘五大愿景 美好丁集’家园建设提供智力支持和人才支撑。”该矿相关负责人表示。
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