7大赛道 打开新格局 争创一流赛出静安范

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——“建功十四五 奋进新征程”2023年静安区劳动和技能竞赛掠影

白领食堂厨师赛技能、亮绝活。

　　■劳动报首席记者 李嘉宝

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。作为上海中心城区核心区，静安区正聚焦“四范目标”，加快建设卓越的现代化国际城区，打造中国式现代化的城区样本。静安区总工会紧紧围绕区域发展大局，广泛开展“建功十四五 奋进新征程”2023年静安区劳动和技能竞赛，聚焦高质量发展、高品质生活、高效能治理、高水平建会，开辟七大赛道、18项重点竞赛内容、140余场竞赛活动，创新竞赛形式、丰富竞赛内涵，推动劳动技能竞赛向新领域、新业态、新模式拓展，团结动员广大职工在构建新发展格局中再立新功。

　　新赛道赋能 高质量发展树典范

　　牢牢把握高质量发展这个首要任务，静安区总工会聚焦区域“六大产业”“七增计划”，打造引领性竞赛项目，立标杆、树典范，以高质量劳动竞赛助推区域高质量发展。

　　市北高新园区是静安对接上海建设“全球科创中心”和“国际数字之都”的核心承载区。园区的大数据行业劳动和技能竞赛2020年举办至今，从上海走向长三角，今年首次面向全国行业精英展开。本次比赛围绕智能文档版面分析算法展开，总计收到有效参赛项目600余个，涉及政务、工业、金融、农业、交通、健康等不同领域。

　　静安始终把营商环境作为区域核心竞争力和不可替代的发展优势。首届静安区投资促进劳动和技能竞赛于9月启动，得到了静安区招商工作一线的14个街镇、四大功能区、6个重点招商国有企业和7个重点招商部门的高度重视，31支队伍、120名选手积极参赛，展现了静安招商团队爱拼敢赢、奋勇担当的精神面貌。

　　一餐一饭关乎职工的幸福感与归属感。今年，静安区成功组建全市首家白领午餐行业工会，并与区白领午餐协会成功携手、双向奔赴，举办区白领食堂厨师技能比武大赛。竞赛现场，23家楼宇（园区）白领食堂使出看家本领比拼厨艺，46家白领午餐单位带来“金牌套餐”现场展示，进一步推广白领午餐的“静安模式”。

　　新基建比武 高品质生活领风范

　　群众身边事，再小也是大事。围绕提高人民生活品质，静安区总工会开展民生实事劳动技能竞赛，增福祉、领风范，让“国际静安、卓越城区”的愿景真正落到群众心里。

　　以第六届进博会举办为契机，静安区总工会组织静安窗口服务行业职工比服务、赛技能。旅游饭店行业工会创文明迎进博劳动竞赛中，来自全区旅游饭店行业的12家星级旅游饭店和精品酒店围绕会议茶歇设计展开角逐。金融行业迎进博劳动竞赛全面检验银行员工各项业务技能。此外，静安区市场监管局开展第三届“大培训、大练兵、大比武”劳动竞赛活动，助力进博会越办越好。

　　高品质生活离不开“高颜值”的城区环境。聚焦历史建筑修缮与城市更新，“奋进新时代，建功在张园”主题劳动竞赛活动，将竞赛贯穿于张园项目的全过程和各领域。绿化行业职业技能劳动竞赛之广场组合花箱景观布置竞赛，历经2个月的前期策划及作品设计，各队选手精心设计、精巧施工，在赛场上一展身手。一系列竞赛在凝心聚力共建美丽城区的同时，也为行业职工搭建起技能切磋、共同提升的“大舞台”。

　　新领域竞技 高效能治理做示范

　　一流城区要有一流治理，既要善于运用现代科技手段实现智能化，又要通过绣花般的细心、耐心提高精细化水平。静安区总工会针对民生热点、管理难点开展劳动和技能竞赛，走在前、做示范，推动城区治理效能再上新台阶。

　　让数据多跑路，群众少跑腿。今年是“一网通办”改革五周年，围绕城市数字化治理，静安区继续开展“一网通办”专项立功竞赛，在进一步提升政务服务窗口工作人员业务综合能力的同时，持续提升政务服务整体水平。通过竞赛的开展，窗口满意率提升到99.98%。

　　静安区老龄化程度高、老年人口基数大，养老护理行业是小切口也是大民生。聚焦该行业日益增长的新就业群体，静安区总工会在今年相继组建了区护工行业工会、区养老机构护理员行业工会，组织行业职工开展劳动技能竞赛，助力养老护理行业技能人才培养。静安区第二届家政服务行业职工技能竞赛决赛于10月举办，赛事连续举办两届结下硕果，静安推荐的两名一等奖获得者代表上海参加了全国技能大赛。

　　值得一提的是，随着静安区社会组织孵化园工会联合会成立，社会组织的伙伴们有了“娘家”。该工会联合会覆盖基层工会16家、职工202人，未来将通过开展劳动竞赛、专业型职工教育等活动，进一步调动和发挥行业职工积极性，助力提升职工的技能素质和创新能力。

　　新案例分享 高水平建会当模范

　　基层工会直接联系和服务职工群众，是工会工作的基础。“县级工会加强年”专项工作开展以来，静安区总工会大力推进工会组建加速加力，做表率、当模范，开展“四比四建”组建专项立功竞赛，努力推动工会组建工作走深走实。

　　按照“哪里有职工群众，哪里就要有工会组织”的工作原则，静安区“四比四建”工会组建专项立功竞赛要求各街镇园区总工会：摸清底数，比非公企业普遍建；集中攻坚，比重点企业突破建；条块结合，比小二级工会覆盖建；主动服务，比新就业群体兜底建，进一步推进全区工会组建工作。

　　经过一年探索，一批工会组建“金案例”火热出炉——白领午餐行业工会的《建会“四连击”》、聚焦新就业形态劳动者建会的《医院护工找到“娘家人”》等被纳入典型案例。在区行业工会建设方面，静安区今年相继组建了护工、白领午餐、养老机构护理员、咖啡等行业工会，区总工会通过积极建立区域性、行业性小二级工会，不断加强工作覆盖、组织覆盖、服务覆盖，进一步发挥工会组织的引领力和凝聚力，推动静安区域经济社会高质量发展。

　　今年以来，静安区总工会通过夯实工会组织基础、广泛深入开展劳动竞赛，挖掘一批标杆单位，培育一批优秀人才，形成一批可复制、可推广的经验，进一步打通了全区各级工会从基建加速、竞赛赋能，到以赛育人、以赛选才的全链条工作机制。截至目前，静安区全年新增单独建会企业120家，小二级工会43家，会员实名制入会新增48685名，发展新就业形态劳动者和灵活就业会员21830人，选树静安工匠16名，静安能手30名。

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