安全管理不能以“俊”遮“丑”

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         安全管理不能以“俊”遮“丑”
       近日，某单位领导在检查某班组管理时，发现作业人员有小的违章现象，同时在日常管理上存在不按时填写安全预想的问题，但在班组卫生上，这个班组做得非常好，简直是一尘不染，所以领导们对这个班组没有进行过多的批评。
       其原因是这个班组的卫生好，所以才免于了处罚。笔者认为，这种以“俊”遮“丑”的检查做法是不可取的，特别是在安全管理上更是不可取的。因为，如果在管理上都是这样的话，那么，一定会使一些班组产生错误的认识，这样会对安全生产不利。纵然，卫生好也代表着一个班组的管理，可小的违章却同样会给安全带来危害。所以，在日常检查管理考核当中，应当对好的进行表扬，可对存在的问题一定要给予批评和处罚，特别是对安全不利的问题更要严格的检查、考核、处罚，只有这样才能真正的发挥检查考核的作用，才能使班组管理得到完善，切不可采取以“俊”遮“丑”的做法来检查考核班组的管理，使班组管理产生误区，使班组管理者产生“俊”能遮“丑”的思想，到后来会影响班组的整体管理，同时也会被安全隐患钻空子，给安全生产带来危害。
                                                                                                                                                                             宋国柱
                                                                                                                                          内蒙古通辽市科尔沁区铁路工务段通辽东车间
                                                                                                                                                                          028000

baihuahe

不错，是这个理

初卫平

写的不错，祝贺。

顾述毫

在现实工作中经常会碰到类似现象，有以“点”带“面”的作用！