天津静海区推动产业工人队伍建设改革走深走实

张丽

11月24日，天津市静海区总工会举行静海首批“工匠学院”授牌仪式，为爱玛科技集团股份有限公司、天津天海同步科技有限公司授牌。工匠学院的创建，是静海区推动产业工人队伍建设改革的务实举措，将成为劳模工匠精神传承、职工素质提升、工匠型人才培养的重要阵地，为静海产业工人成长成才赋能。


近年来，静海区深入推进产业工人队伍建设改革，着力在思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提升、权益维护、组织推进等领域积极探索实践、争创特色品牌，为静海经济社会高质量发展提供强大的技能人才支撑。


静海区以顶层设计为牵引，着力构建产改工作整体布局，出台《静海区新时代产业工人队伍建设改革实施方案》等文件，成立推进新时代产业工人队伍建设改革领导小组，建立健全工作协调机制和联席会议制度，充分发挥成员单位作用，形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产改工作格局。


静海区坚持党建、工建、产改一体化推进，深入开展非公企业“小个专”党建工作提升、“师带徒”“一领一”“一帮多”、新兴领域党建集中攻坚等行动，将发展产业工人党员指标单列，对国家级园区子牙经开区和民营企业500强友发集团单独下达指导性计划，持续推动发展党员向产业工人倾斜。近三年全区新发展党员中的产业工人党员比例始终保持在7.9%以上。


静海区深入挖掘红色工运资源和劳模先进人物事迹，打造静海区劳动主题公园——新时代产业工人教育基地。邀请劳模先进、技能工匠、工会干部等进企业、进车间班组、进工地、进校园、进机关，创新开展“五讲五进”宣讲活动近百场，激励产业工人用先进思想武装自己，立足岗位跟党走。


围绕助力“十项行动”，静海区瞄准园区经济建设主战场，聚焦全区重大项目、重点产业，开展静海区多工种职工职业技能大赛，辐射带动全区各行业技能比武77余场，参与职工超3万余人次。


静海区实施校企双主体育人，同28个企业签订校企合作实习实训基地。建成教育行业劳模和工匠人才创新工作室联盟和2家区级工匠学院。全区申报成功企业培训中心43家，企业公共实训基地2家，认定天津市高技能人才培训基地2家，签约民办职业技能培训机构14家。


在劳模评选中向产业工人倾斜。2022年度静海区五一劳动奖和工人先锋号评选表彰，产业工人获静海区五一劳动奖章占比35%，较上届增长23.7%。同时，稳步提升产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。


同时，静海区实施“工会+”法律援助模式，建立工会、人社、司法、法院等部门联动的劳动争议多元化解机制，建成区级劳动争议联合调解工作室，至今已调解案件110起。深入推进职工服务中心、户外劳动者服务站等职工服务阵地赋能增效，让产业工人深切感受到产改带来的获得感、幸福感、安全感。