无锡锡山工会技能培育焕发岗位建功活力

张丽

中工网讯 今年以来，江苏无锡市锡山区总工会压实基层责任，持续在全区重大工程项目、重点企业中开展示范引领性劳动技能竞赛，激发职工创新动能，汇聚部门工作合力，促进产业工人队伍建设改革工作提档升级、提质增效。

区总研究制订《产改工作要点及责任分工方案》和《产改重点实施项目清单》，深入基层开展专项调研，推动各板块落实产改目标任务，探索园区试点新路。广泛征求意见，形成全区年度产改工作要点、责任分工方案和重点实施项目清单，提高各单位参与的主动性、互动性。积极发展市级园区试点，超额完成试点数量翻番目标。实施产改联盟行动，组织板块与板块、园区与园区、企业与企业间签订产改联盟约定，形成互学产改、互帮产改、互促产改的三级矩阵。

区总以“建功十四五、奋进新征程”为主题举办西式面点师、互联网营销师、养老护理员、电工等11项技能竞赛，1100余名职工踊跃报名，约800名职工获得高级工职业技能等级证书，并推荐比赛中的优秀选手竞选五一劳动奖，促进职工和企业共同成长，争创荣誉。面向全区公开征集“五小”活动优秀成果，引导职工创新创效、焕发活力。

区总办好“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，精准洞察职工真实意愿和诉求，在“锡山工会”平台上线“网上职工学堂”，为职工提升自身素质打通便捷高速渠道。打造“周末大课堂”品牌项目，开设9大类免费培训课程，同时推出“消防设施操作员中级”和“育婴师中级”两个精品职业技能培训班，实行线上预约、线下培训新模式，助力职工实现技能素质双提升，进一步扩大培训普惠成果。

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形成互学产改、互帮产改