唱响新时代劳动者奋斗之歌

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——大同经济技术开发区总工会凝聚职工奋进力量、谱写工会精彩华章
山西工人报  

送法律下基层

序言

作为新中国首批重点建设的工业城市和新时代推动中部地区高质量发展的区域重点城市，近年来大同市紧紧抓住“融入京津冀、打造桥头堡”的战略机遇，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风深入实施“八链合作”八大行动，奋力谱写中国式现代化大同篇章。

全方位推动高质量发展，开发区是第一阵地。成立于1992年的大同经济技术开发区（以下简称大同经开区）属于国家级经济技术开发区，是大同转型综改的 “主战场”、产业升级的“主平台”、创新驱动发展的“主引擎”。2022年，大同经开区地区生产总值增长10.1%，规模以上工业增加值增长19.7%，工业投资增长29.8%，进出口总额占到了全市的81.5%，在全省13个市管开发区中排第二名……这一连串内容不仅仅是数字的表象提升，更是良好营商环境的具象表达。这背后蕴含的力量来自主人翁的雄心壮志，来自主力军的创造伟力，来自“桥梁和纽带”的孜孜以求。

作为党联系职工群众的桥梁和纽带，大同经开区总工会坚持以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际，高标准履行“工会使命”、践行 “工会担当”、传递 “工会温度”，用有目共睹的工作成效彰显了工会组织的作为。

政治引领 画好思想同心圆

旗帜引领方向，信念汇聚力量。坚定政治方向是大同经开区总工会工作的重要准绳，也是大同经开区工会工作取得亮眼成绩的基础。

近年来，大同经开区总工会深入学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想，深学笃用习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实党的二十大精神，牢牢把握正确政治方向，围绕保持和增强政治性先进性群众性，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，团结动员广大职工为大同经开区全方位推动高质量发展拼搏奉献。

举旗帜，思想引领培根铸魂。舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。大同经开区总工会坚持把增强政治性摆在首位，立场坚定，旗帜鲜明，牢牢把握工会工作正确政治方向，切实履行引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。

为推动党的创新理论入脑入心、见行见效，大同经开区总工会坚持采用职工喜闻乐见的形式，弘扬社会主义核心价值观，弘扬伟大的民族精神和中华优秀传统文化，积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，加强以职业道德为重点的“四德”建设，深化群众性精神文明创建活动；积极发挥工会报刊、“职工书屋”、职工活动中心等文化阵地的作用，教育引导广大职工坚定理想信念，筑牢信仰之魂。

树典型，匠心传承久久为功。时代越发展越需要榜样，榜样能发挥巨大的辐射效应。近年来，大同经开区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦战略性新兴产业和先进制造业，各项评先选优向基层、向一线产业工人、向领军技术人才倾斜。2023年，普德药业有限公司职工曹德权荣获山西省五一劳动奖章，太重集团（大同）起重机有限公司荣获山西省五一劳动奖状；华远国际陆港、双雁药业、同华矿机、广盛源4个单位荣获大同市五一劳动奖状，曹杰、昝小春、陈元乾等7名职工荣获大同市五一劳动奖章，中银纺织制条二厂被评为大同市工人先锋号。在此基础上，大同经开区总工会持续掀起劳模先进宣传热潮，让“劳动光荣、创造伟大”在全社会蔚然成风。

创品牌，文化活动精彩纷呈。让党的理论在职工群众中落地生根，必须将政治性和时代性、生动性有效结合。大同经开区总工会持续深化职工思想政治引领工作，积极创立“工”字特色思教品牌，努力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，采取灵活多样的载体“铸魂育人、凝心聚力”，让广大职工在春风化雨、潜移默化中坚定理想信念，共同唱响劳动奋进之音。

运动比赛，职工们你追我赶、激烈比拼，如火如荼；书法摄影展，翰墨飘香、丹青吐彩，光影传韵；演讲上，职工们慷慨激昂、深情抒发，展望未来…��

匠心独运的“工”字号文化宣传在大同经开区落地开花，结出累累硕果，谱写出一首首永远听党话、跟党走的新时代劳动者之歌。

持续赋能 铸强产业主力军

作为外商投资企业、私营企业、高科技企业的密集地，大同经开区是上百家企业高新人才的聚集 “洼地”，有从业人员数万人。如何准确定位工会角色，充分发挥工会的功能和优势，积极推进区域经济社会全方位高质量发展，是摆在大同经开区总工会干部面前的重大课题。

近年来，由大同经开区总工会牵头的产业工人队伍建设改革工作精准地回答了这个问题。

产改持续赋能，让更多“千里马”竞相驰骋。产业工人队伍建设改革是习 近 平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策部署，是党中央赋予工会组织的一项重大政治任务。大同经开区总工会充分发挥工会牵头抓总作用，加强工作协调和统筹推进，围绕提升技能素质、提高地位待遇、畅通发展通道等目标进一步创新改革路径，谋划出台一系列政策制度，积极推动产业工人队伍建设改革各项工作提速、提质、提效，让更多高技能人才收获荣誉和动力，成为大同经开区推进产业工人队伍建设改革的着力点。大同经开区总工会围绕区域改革创新、转型发展，持续掀起群众性劳动竞赛热潮；同时坚持理念、模式、方法、机制创新，打出技能培训 “组合拳”，让培训围着产业转、培训跟着需求走，帮助产业工人实现从 “工”到 “匠”的蝶变。

激发创新活力，“五小”竞赛创佳绩、结硕果。近年来，以提质扩面为目标的“五小”竞赛活动，像一团火焰在塞北大地点燃，燃起了全市职工创新创造的热情。大同经开区总工会认真贯彻落实全国总工会《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，牢牢把握高质量发展首要任务，将群众性“五小”创新竞赛作为围绕中心、服务大局的一项重点工作加以推进，提升职工岗位创新能力，并充分发挥劳模（高技能人才）创新工作室的作用，以点带面掀起创新热潮。据悉，大同经开区总工会先后在全区各类企业选树带头人37名，产生创新成果187项，创造经济效益13787万元，创新成果中荣获省“五小”竞赛优秀成果一等奖两项，二等奖8项，三等奖17项。大同经开区总工会也先后被授予大同市“五小”竞赛优秀组织奖、大同市“五小”竞赛优胜单位、山西省“五小”竞赛优秀组织奖。

如今， “五小”竞赛 “六化”提质行动从广向深扎实推进不再是一句口号，而是实实在在的生产力和企业发展的不竭动力，进一步激发了广大产业工人创新创造的热情。

走实走心 服务职工有作为

“想职工之所想，急职工之所急，解职工之所盼。”近年来，大同经开区总工会用心用情用力为职工办实事、做好事、解难题，把职工的“点滴小事”当成 “心中大事”，不断增强职工的幸福感、获得感、安全感，走“实”又走 “心”。

聚焦主责主业，维权服务彰显新作为。旗帜鲜明地维护职工的合法权益，是工会组织的职责所在。大同经开区总工会把协调劳动关系纳入法治化轨道，以工资集体协商、厂务公开、职代会和工会劳动保护为主要环节，狠抓机制完善、工作创新和措施落实，深入落实职工民主权益、经济权益和安全权益。

现实当中，一些职工在自身权益受到不法侵害时，因不知法、不懂法无法及时有效进行维权。大同经开区总工会积极深入各社区、企业宣传法律知识，为全区女职工印制并发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《山西省女职工劳动保护条例》等资料3000份，通过这些法律法规政策的普及宣传，引导女职工树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识；同时组织各机关和各企业女职工1500多人参加了普法知识竞赛。通过不断学习，职工的法律素质明显提高，依法行政意识和依法保护意识进一步增强。

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。为有效遏制生产事故发生，推动生产和职业病防治形势持续好转，大同经开区总工会积极普及劳动安全卫生相关法律法规和职业健康知识，并在全区企业广泛建立“吹哨人”制度，推动构建企业内部监督的安全生产长效机制，截至目前，建制率达100%，覆盖班组266个；此外，广泛开展“排查整治安全隐患 共促安全健康发展”“安康杯”竞赛，使得生产经营单位安全生产主体责任和全员安全生产责任制进一步落实，作业场所安全卫生环境持续改善，隐患排查治理能力不断提高，职工应对突发生产事故能力不断提高，职业病防治意识不断增强。

聚焦“急难愁盼”问题，服务职工取得新进展。维护职工的切身利益，既要有超凡胆识、开拓创新的大气恢宏，又要有柔情似水、意味隽永的曲笔点染。替职工解难、给职工温暖、帮职工解忧，大同经开区总工会始终以服务职工为生存之本、工作之基、力量之源，把工会打造成为职工排忧解难的温馨港湾。

构建更加健全的帮扶体系。大同经开区总工会有首“四季歌”唱了很多年，这首歌越唱越响亮、越唱越受欢迎，已逐渐成为工会的品牌。这就是人尽皆知的“四季送”活动。据悉，2023年春节之际，大同经开区总工会先后为268名困难职工送上温暖，发放慰问金13.4万元，同时为区机关751名职工发放了米面油等春节慰问品；“关爱职工夏送清凉”系列活动期间，共慰问大同市新城机械化清扫有限公司、大同市利群药业有限责任公司、山西普德药业有限公司等20家企业，发放慰问品价值近20万元；第16期大病医疗互助工作共有989名职工缴纳互助金49450元；迎“六一”慰问新就业形态劳动者子女、留守儿童的关爱活动中，为83名职工子女送去书包及学习用品。

此外，大同经开区总工会积极建立“爱心驿站”，有效解决了户外劳动者休息难、喝水难等实际困难，为他们提供了有温度、人性化的服务；区职工子女爱心托管班解决了广大职工孩子“看护难”问题，被市总命名为首批大同市工会爱心托管班；“妈咪小屋”妥善解决了女职工特定生理期面临的困难和问题，推动全社会关心母婴健康。

携手同心抗击疫情勇担当。2022年，新冠肺炎疫情持续反复。在这场没有硝烟的战斗中，大同经开区总工会积极组织慰问区疫情防控办、云州区人民医院、下属各部门等一线防疫人员，共慰问200人，发放牛奶、矿泉水、方便面、火腿肠等物资价值31000元；同时向749名工会会员发放一次性特别消费券共计价值224700元，返还小微企业工会经费49.9628万元，惠及小微企业38家……一串串数字、一次次行动让党和政府的大爱、工会 “职工之家”的温度传导到职工群众之中。

当好 “稳压器”，奏响 “和谐曲”。大同经开区总工会以需求导向、问题导向增强主业意识，弘扬主动精神，将工会维权服务工作谋在实处、干在实处、落在实处。

夯实基础狠抓组建见实效

“职工在哪里，工会组建就在哪里。”工会组建既是工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。

近年来，大同经开区总工会以建强基层为重点深化工会改革，不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，不断夯实工会基层组织基础。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推行网上便捷入会，深化非公有制企业和社会组织工会组建和工会工作有效覆盖集中攻坚工作，重点加强非公有制企业和科技型中小企业建会入会工作，畅通线上线下渠道，持续扩大新就业形态劳动者组织覆盖。截至目前，全区共有基层工会组织211家，其中单独建会199家、联合建会12家。全区工会会员总数为23012人，其中农民工会员7623人。

工会经审工作是推进工会民主建设、强化监督的重要渠道，只有规章制度系统完整，才能为工会经审工作有序、有效开展提供有力支撑。大同经开区总工会以经审工作规范化建设为抓手，积极创新经审工作方式方法以提高工作效率，审计“爱心驿站”4家、基层工会9家和本级工会，切实加强了对工会基金收入、管理、使用情况的审计监督，确保了资金的安全、合规和效益。

结语

“立于潮头，方知浪高风急；登高望远，才见云阔天高。我们将以中国工会十八大精神为引领，坚持以服务大局、服务职工为主线，着眼推进中国式现代化的时代要求、着眼大同经开区全方位高质量发展的战略任务、着眼职工成长成才生产生活的现实需求，全面构建服务职工群众工作体系，全面深化工会改革和建设，奋力开创工会工作新局面！”大同经济技术开发区总工会主席温碧云如是说。

海阔帆直春潮涌，又是扬帆远航时。大同经开区总工会将准确把舵新时代工会发展走向，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在深化工会改革创新的征程上不断创造辉煌！

文/郝凤 潘春芬 摄影/胡连峰