历城区推动部门整体绩效管理扩围提质

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近年来，济南市历城区坚持深化预算绩效管理改革，稳步推进“三全”预算绩效管理体系建设，着力提高财政资源配置效率和财政资金使用效益。
　　2020年，历城区选取区市场监管局、区交通运输局等14个重点部门作为首批试点单位，全面启动部门整体绩效管理试点工作。通过试点，构建了部门整体绩效共性指标和覆盖科学技术、文化旅游、社会保障、卫生健康等领域的个性指标体系，提炼形成了部门整体绩效管理和结果应用办法等一系列管控制度。
　　2021—2023年，在认真总结试点经验的基础上，将全区63家区直部门和14家街道全部纳入部门整体绩效管理评价体系，实现了从部门整体绩效目标编制、绩效自评、绩效监控、绩效评价到结果应用的全过程管理。同时，为确保工作质量，历城区通过政府购买服务，采购专业机构对所有部门整体绩效评价资料开展了全方位的审核质控，前后对市场准入优化营商环境、优化金融监管多层级资本市场培育、扶持社会力量办学等100余项指标体系进行了优化提升。历城区各部门讲绩效、用绩效、比绩效的意识逐渐浓厚，在近期高质量发展综合考核中，全区一等奖、二等奖部门净增14家。