莱州多举措为职工成才铺路搭桥

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引源借力 靶向培训 以点带面

《山东工人报》（2023年12月08日 第A2版）
　　本报讯 近年来，莱州市总工会以就业服务为切入点，以职工成才为目标，推行企业技能人才自主评价、技工学校自主认定、社会第三方评价“三位一体”评价模式，2500余人次完成职业资格鉴定、技能等级认定，600余人获得职业技能证书；同时，大力实施“一线职工学历提升五年计划”，按照一定比例资助百余名职工完成学历提升，兑付助学奖励20余万元，“双向奔赴”助力职工成长成才。
　　“引源借力”精准对接职工就业创业需求。紧盯职工需求，通过线上问答、线下座谈等方式，走访调研600余人次，其中关注就业培训和素质提升等需求达到76.5%。为此，党组确定面向莱州市招募服务职工项目合作方，走市场化就业培训为职工提供服务的工作方针。精准引育，通过政府网站、《今日莱州》等渠道发布信息，以师资配备、社会信用、热心公益、历年培训完成情况等指标作为竞标条件，将培训单位资格作为实施招投标“硬杠杠”。目前，已招募尚伟培训学校等合作机构7家。精准施策，出台《莱州市职工就业培训考核办法》，制定准入和退出工作机制，由服务中心牵头按照国家职业培训标准开展实施，参照全总家政培训模式，对教学培训实施全流程监管，确保合作服务规范运行。
　　“靶向培训”服务提升职工就业创业质量。以“校企合作”为主线，制定 《莱州市职业教育创新发展实施方案》和《深化技能人才素质提升工程行动方案》，通过引企入校、引校入企、“订单班”“冠名班”等方式深化校企合作，结合青年职工需求，帮助学校增设人工智能和大数据等新领域课程。依托尚伟培训学校建立工会实训基地，根据客户需求和就业群体特点，举办家政、月嫂、养老等培训活动，形成“订单式点单+菜单式培训+就业岗推介”一站式就业服务，并全程跟踪学员就业情况，与培训机构共同做好 “回笼”“升级”培训，目前已与德国蕾娜范颐养院烟台站、青岛山大医院等20多家单位达成就业协议，定向输送养老护理人才1200余人。近年来，通过工会合作组织培训，10000多名学员实现就业和再就业，累计扶持200多名学员创业，18名家政员获得省级“优秀家政服务员”。采取“职工点单+机构接单+工会惠单”的方式，开展营养师、茶艺师、插花、形体、抖音视频拍摄等公益培训200余场次，提供职工心理服务1500人次。
　　“以点带面”链接扩容职工就业创业效能。打造就业创业服务“点”，根据就业形势和职工需求，顺势而为成立就业创业服务站，从信息收集、建立清单、政策咨询、项目推荐等方面开展就业创业服务，实现就业服务与就业渠道精准对接。建成就业创业服务“链”，与人社、科技等部门协作配合，开展零工市场“创培在身边”公益服务系列活动，发挥尚伟家政、阳光大姐等示范带动作用，按照服务均等化、标准化、专业化、智慧化、社会化的标准，建成6家服务连锁门店，培育市场主体，创造就业岗位。指导尚伟培训学校注册成立山东尚伟家政服务有限公司，相继孵化出20多家服务机构，示范带动莱州市家政服务业整体发展。以莱州为原点，职工就业再就业从本地向外拓展，将服务项目延伸到有需求的地方，在烟台、北京、香港等地设有多处分支服务机构。
（张君）