“四下基层”让工会“驻进职工心里”

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一段时间以来，宁夏中卫市总工会大力传承弘扬“四下基层”优良作风，在走进基层、走进职工群众的实践中，切实为职工办实事解难题，真正让工会“驻进职工心里”。

坚持理论宣讲到一线。通过党组书记带头讲、班子成员分头讲、劳模工匠示范讲、线上线下融合讲等措施，中卫市总深入企事业单位、社区、生产车间等，开展党的二十大精神、中国工会十八大精神以及劳模事迹等宣讲119场，覆盖职工群众5000多人次。利用中卫工会微信公众号、微信群等方式解读政策法规，真正做到让党的方针政策、创新理论“润物无声”，不断增强职工群众听党话跟党走的政治自觉和思想自觉。

坚持问题查找到一线。中卫市总领导班子成员严格落实“重实践”要求，采取“四不两直”方式，围绕新就业形态劳动者建会入会工作、职工（农民工）权益保障工作存在的问题等课题，通过实地走访、座谈交流等方式深入基层开展调研。目前，已形成高质量调研报告10篇，现场协调解决问题20个，收集反映意见建议30余条，累计筹资492.57万元慰问资助209家企业困难职工及子女1.74万人次，为2000余名新就业形态劳动者进行健康体检。

坚持矛盾化解到一线。坚持以服务职工为宗旨，中卫市总采取“工会+司法+人社+信访”的“一站式”服务方式，及时高效化解各类矛盾纠纷276起。依法开展劳动纠纷隐患排查200余次，参与调处劳动争议案件51件，为职工（农民工）挽回经济损失54.5万元。

坚持现场办公到一线。中卫市总工会党组书记带头下沉一线，通过“零距离”倾听，精准把脉问诊，架起职工连心桥。围绕解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，聚焦交通警察、环卫工人、快递员等户外劳动者工作间隙休息需求，筹资25.3万元，新建户外劳动者服务站12家，全市户外劳动者工会驿站累计达62家。进一步推进产改工作向纵深发展、向基层延伸，班子成员深入县（区）企业一线开展现场督查，为“产改”工作赋能增效，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

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进行健康体检