7项员工福利暖心润肺：祥鹏航空加入辽宁方大集团730天回眸记

张丽

7项员工福利暖心润肺：祥鹏航空加入辽宁方大集团730天回眸记

工人日报-中工网记者 陈昌云

2023年12月8日，是祥鹏航空加入辽宁方大集团两周年的日子，也是祥鹏航空8名员工的生日，当天，8位员工均收到了公司发放的生日蛋糕，祥鹏航空工会主席谭薇说，在员工生日当天向员工发放生日蛋糕，只是祥鹏航空自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，恢复和新增的众多福利之一。

谭薇说，祥鹏航空两年来用实际行动践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的企业理念，自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，祥鹏航空不仅恢复了员工生日福利、重大节日福利、婚育病丧探望费等原有员工福利，并相继新增“免费工作餐”“孝敬父母金”“员工家属医疗费用资助”“方威励志奖学金”4项方大特色福利。



“这些措施事实上从根本上解决了员工的后顾之忧，”谭薇说，“把对员工的关爱落到实处，让员工及家属充分感受到‘一人在方大，全家有保障’。”

她说，尤其值得一提的是方大集团决定给祥鹏航空员工的家属实施医疗费用资助，“员工家属医疗费用资助是各项福利中惠及员工家属的重要福利政策，即在员工本人享受公司员工商业补充医疗保险的基础上，员工的配偶、父母、子女可享受医疗费用资助福利。”

截至目前，员工家属医疗费用资助福利政策已惠及祥鹏航空员工家属314人次，总报销医疗费用金额累计达80.09万元。

“加入方大集团730天以来，”谭薇说，“祥鹏航空仅员工生日福利、过节福利、婚育病丧慰问，总的发放就超1800万元。”

祥鹏航空加入辽宁方大集团后，新出台的一项员工福利政策惠及员工亲人，“孝敬父母金”是其中之一。

这项政策明确规定，企业只要达到相应标准，即可为本月符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户，让员工父母充分享受到子女努力的成果和企业发展的红利。“孝敬父母金”政策实施以来，截至目前，祥鹏航空已累计发放“孝敬父母金”超1200万元。

方大集团关心祥鹏职工相当细腻，加入方大集团仅37天，也就是2022年1月14日，祥鹏航空面向员工实施“免费工作餐”，近期，祥鹏航空对免费工作餐的执行模式进行了优化升级，由原来的按次使用调整为发放免餐积分，且积分可累计、不清零。

“调整后，以往非标准工时制员工因错过午餐时段无法享受福利的问题得到了充分解决，并且广大员工均可根据需求自由选择在早、中、晚任意供餐时段使用积分用餐，还可以跨餐线自主选择食堂菜品，此外免餐积分还可以在公司自营超市进行使用。”

据谭薇介绍，祥鹏航空工会一直牵头开展教育资源的获取，通过前期的努力协调，祥鹏航空目前与两所幼儿园、两所小学、三所中学、三所大学达成合作意见，在祥鹏航空子女入学方面给予支持，“暑假期间，为减轻双职工家庭负担，解决员工的后顾之忧，工会连续4年组织开展职工子女托管班，共有120余名员工子女参与。”