用心用情用力书写工会工作满意答卷

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——黔南州工会五年工作综述

□记者 黄运

过去五年，黔南州工会围绕中心，服务大局，找准职能定位，突出主责主业，用心用情用力做好全州干部职工的“知心人”“贴心人”“娘家人”，交出了一份工会工作的满意答卷。五年来，黔南州工会先后荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”“全国财务工作先进单位”“全省易地扶贫搬迁工作先进集体”“新冠肺炎疫情防控阻击战‘微心愿行动’先进党组织”“全省服务职工综合体示范单位”等荣誉，24项工作获全国总工会、省总工会肯定，获州级以上表彰奖励28人次。

强化思想引领，提升能力本领

五年来，黔南州工会深入宣讲政策，以“七进”为抓手，对党的十九大精神、党的二十大精神、习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等开展面对面宣讲1353场次。开展党史学习教育和专题教育，丰富职工精神文化生活，开展活动36场次。全州各级工会开展讲习活动和劳模工匠上讲堂活动等2662场次，参加职工达16.8万人次。

同时，黔南州总工会强化全面从严治党，创建模范机关。组织开展干部职工警示教育大会28次，干部廉政约谈12次，约谈干部228人次。

为提升干部能力素质，黔南州总工会举办了基层工会干部业务能力提升培训班和企事业单位厂务公开民主管理能力提升培训班7次，选派干部参加省总工会培训班70余人次，选派干部到广州培训338人次，互派干部和专业技术人员556名，帮助培训黔南干部、专业技术人才2.98万人次。此外，还开展职工书屋示范点建设，创建了4家全国职工书屋、101家省级职工书屋示范点，有效助推广大职工提素建功。

聚焦主责主业，竭诚服务职工

过去五年，黔南州总工会积极选树典型，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。全州有3人荣获全国劳模和先进工作者，9家单位和个人获得全国五一劳动奖和工人先锋号，1人获全国五一巾帼标兵，1个集体获全国五一巾帼标兵岗。在省级劳模和先进工作者评选中，37人受到表彰，受表彰的单位和个人多达1092人次。

为提升职工素质，黔南州总工会加强产业工人队伍建设，培育“技能黔匠”，通过技能竞赛评选“黔南工匠”，建成培育基地11个，选树命名黔南酒茶绣游工匠26人，为黔南高质量发展提供了人才支撑。

在就业方面，黔南州总工会开展“广东技工”“南粤家政”等订单式培训，有组织输出劳务人员近3万人到广东工作。每年筹集专项资金100万元向外出返岗复工人员发放“爱心出行礼包”，发放返岗复工交通补助30万元。  

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黔南州总工会始终把服务职工放在首要位置，建好1023个户外劳动者综合服务站，累计服务户外劳动者群体38.5万余人次。职工医疗互助覆盖面进一步扩大, 全州1.85万人次职工享受互助金2116.4万元。

在劳动关系方面，加强维权服务工作，获得贵州省和谐劳动企业12家。配备39名专兼职工资集体协商指导员，妥善处置劳动关系群体性事件,化解矛盾256起,为233名职工追回被拖欠工资398万元。

建强基层组织，推进工会改革

五年来，黔南州总工会组织新就业形态劳动者建立工会组织155个，建会率达83.3%。同时加强工会规范化建设，将村（社区）工会推选工作纳入全州村（社区）“两委”换届大盘子统一部署，确保村（社区）工会组织建设健全规范，作用发挥到位。深化拓展非公企业建会专项行动，全州非公企业建立工会544家。全州“两新组织”建立工会组织675个，发展会员57702人。打造“模范职工之家”品牌，做好州级“好花红·先进职工之家”申报和命名工作，全州1家单位为全国模范职工之家、3家单位为全国模范职工小家，13家单位为省级模范职工之家、23家单位为省级模范职工小家。

黔南州总工会创新构建“1+1+1+1”服务工作模式，打造“新市民·追梦桥  电靓新生活·小康你我他”服务新品牌，将服务触角延伸至所有搬迁家庭，推动易地搬迁安置点后续基本公共服务的进一步健全完善，努力提升群众幸福感和获得感。