【每日一学】案例分析（396）——用人单位谨防员工私自担保应妥善保管好公章证件

张硕御月

　　去年3月，某公司雇员谭女士借公司负责人变更之机，利用保管公司公章的便利，私自以公司名义为刘某向银行贷款提供担保，并签订抵押担保合同。因刘某到期后未能按时还贷，银行找到谭女士所在的公司要求承担担保责任。该公司认为谭某所为完全是个人行为，公司不应承担任何责任，可对方说，如果不承担责任就起诉他们，那么该公司应否承担责任？

　　法律人士表示，谭某的代理行为是否有效，不取决于该公司是否授权，而在于对方是否有理由相信谭某的行为有代理权。按《合同法》第49条的规定：“相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”

　　本案中，如果谭某在为刘某贷款提供抵押担保时提供的相关材料齐全，符合抵押担保的要件，导致对方相信谭某的行为是有代理权的，那么该抵押担保合同就是有效的。法律人士提醒，用人单位一定要妥善保管好公章等证件，谨防职工私自担保。（来源中工网）