让一线职工挑起发明创造的大梁

dongzi

大港油田采油三厂工会搭建“五小”创新创效大舞台
□记者高竹君 通讯员张国辉
“一等奖，作业一区采注运维组职工王世谦；二等奖，作业六区技术管理组职工李淇……”12月18日，大港油田采油三厂工会举办职工“五小”创新成果展示会。

本次活动自今年5月发起，申报成果着重一线职工的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。几个月下来，共收到各类企业职工上报的创新成果110多项，主要是一线职工近5年来在推动节能降耗、设备改造、生态环境保护等方面取得的创新成果。经过专家综合评审，最后评选出25项创新成果入围。

为避免各基层独立作战、重复攻关及创新成果不能推广应用等问题，厂工会通过成立职工创新工作室这样的“创新联盟”，把高技能人才和高学历人才聚集起来，聚智聚力共同攻关。“打造工作室‘联盟’可以很好地实现强强联合。比如，收集生产一线的难题，联合开展技术攻关、技能培训和管理创新等活动。”作为职工创新联盟之一的“盟主”全国劳模宫艳红表示，一方面可以有利于解决现实中遇到的技术难题，另一方面也可以集思广益，以更短的时间破解发展中的堵点、痛点，解决创新成果“最后一公里”的问题，实现互利共赢。

近年来，采油三厂加大创新创效扶持力度，全面推进“研发试验—评估验证—加工量产”一体化运行模式，搭建职工创新创效工作展示、交流、提升、推广平台，通过加大成果征集、挖掘一线人才、强化工作交流，为优秀创新成果转化应用做好前期宣传、经验交流和技术提升，营造了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新”的良好氛围，激励广大干部职工更好地投身于降本增效和生产经营中心工作。“要以此次活动为契机，树立‘时时可创新、处处可创新、人人可创新’的理念，将职工‘五小’群众性创新活动不断引向深入，进一步激发广大职工的创新创造力。”厂工会副主席邵明洋说。