奋进新征程 建功新时代

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——黔西南州工会开展职工职业技能竞赛工作回顾

□全媒体记者 倪殷

记者手记：

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”2020年12月,习 近 平总书记在给首届全国技能大赛的贺信中再次强调和阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要作用，激励广大产业工人勤于钻研技术，练就过硬本领，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

国以才立，业以才兴。近年来，黔西南州总工会坚持以党的二十大精神和习 近 平总书记关于技能人才工作系列重要指示精神为指引，紧紧围绕“四新”主攻“四化”,深入实施“产业强州”“文教兴州”“和谐稳州”战略，助推“康养胜地、人文兴义”建设，紧扣全州重大工程、重大项目、重点产业，全面深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳动和技能竞赛引领职工争做建功新时代的主力军，激发全州广大职工搏击新赛道、奋进新征程、建功新时代。

抓基础，夯实技能竞赛根基

工作干得好不好，关键看基础抓得牢不牢。

为确保技能竞赛有序推进、风生水起、有声有色，黔西南州总工会从加强组织领导,健全组织机构入手，在州级层面成立了以党组书记为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的职工劳动和技能竞赛组织领导小组，下设办公室在经济技术部，经济技术部负责人担任办公室主任，并制定下发一系列政策文件、竞赛方案，从总体目标、内容项目、参赛对象、实施步骤、表彰奖励、竞赛要求等方面细致部署，形成全州参与的热潮。确保职工劳动和技能竞赛组织领导、舆论宣传、方案落实、检验等方面做到统筹安排，有序推进。随后，在县级层面，各县（市）总工会也迅速成立职工劳动和技能竞赛工作领导机构，按照省、州两级总工会统一部署，广泛动员，推动县（市）职工劳动和技能竞赛逐次开展。

今年，贵州省第一届职工职业技能大赛举办。为落实好有关工作要求，州总工会、州人社局、州委网信办等11家单位联合下发工作方案，对竞赛指导思想、大赛主题、工作目标、赛事组织、比赛工种、赛事安排、竞赛内容与方式、参赛对象、组队与报名、奖项设置、组织机构、经费保障、工作要求等13个方面作出了明晰安排，为大赛成功举办贡献了力量。

“强化组织领导，加强顶层设计，优选竞赛项目，才能更好地发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领示范作用，从而进一步促进职工广泛参与，在竞赛活动中激扬建功立业热情、释放创新创造活力。”州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝说，黔西南州各级工会按照全面布局、以点带面、示范引领的原则，以劳动竞赛工作为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步增强了企业活力和职工创造力，有力助推全州高质量发展。

在做好职工职业技能竞赛组织保障工作的同时，为培养提高职工技能素质，州总工会一是大力实施职工技能培训行动，以“金州工匠场”为依托，开展了以编藤、刺绣、炒茶、制茶、茶艺师、面塑等方面为主要内容的工匠培育工作。从2022年至今累计培训47期1523人次。二是通过培训，针对竞赛项目、选手特点精准开展指导，推动选手突破瓶颈和关隘，不断巩固，层层递升，全面提升选手竞赛能力，推动竞赛训练水平提升。

抓落实，掀起技能竞赛热潮

让技能人才站“C位”，这是黔西南州总工会大力开展职工职业技能竞赛的出发点和落脚点之一，也是加快推进新时期产业工人队伍建设改革的生动实践。

“劳动和技能竞赛聚焦经济社会发展，也聚焦职工素质提升和职业发展。”田大宝表示，在“两个聚焦”的推进落实过程中，劳动和技能竞赛始终发挥着不可替代的“助推器”作用，这也让技能竞赛始终在全州持续掀起一波又一波的热潮。

——积极主办首届全省职工职业技能大赛，先后举办了黔西南州2023年“普安红杯”职工手工制茶暨茶艺技能大赛、黔西南州2023年白酒技能竞赛、黔西南州2023年网络与信息安全管理员技能大赛、黔西南州2023年导游服务技能竞赛等赛项，全州参加职工职业技能竞赛人数878人，共评选出一等奖17名、二等奖35名、三等奖48名，有力地推动了产业工人队伍素质的提升。联合州卫健局、州气象局等部门分别联合开展护士岗位技能竞赛、妇幼健康职业技能竞赛、公安刑事侦查技能大赛、行政办事人员队伍技能大赛、全州税务系统技能竞赛、全州中小学青年教师教学技能竞赛、交通运输业驾驶员技能大赛、气象技能竞赛、2023年黔西南州中医药系统技能竞赛、电力行业技能竞赛、现场流行病学调查竞赛、保险行业技能竞赛等赛事18场，推动形成了州、县（市）、行业、企业四级劳动竞赛联动机制。

——组队参加贵州省“乌撒杯”职工手工制茶大赛、贵州省“梵净山杯”第九届手工制茶技能大赛、2020年贵州省职业技能大赛——贵州省手工刺绣职工职业技能大赛、“红杜鹃杯”第十届手工制茶技能大赛、全省“七星太极古茶杯”第四届古树茶加工技能大赛、“七星太极古茶杯”贵州省第五届古树茶斗茶赛、全省化工行业职工职业技能竞赛、“茅台杯”贵州省第五届白酒行业职工职业技能大赛、全省能源化学行业成品油计量员（油品计量工）职业技能大赛、全省“培育中药工匠 助推黔药出山”中药药剂师技能大赛、全省“石阡苔茶杯”第十一届手工制茶技能大赛、全省“乌蒙古茶杯”第五届古树茶加工技能大赛等各类全省职工职业技能大赛，并分别多次获得金奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等奖项。

——加强跨省区的技能交流，联合广西百色市、云南文山州开展2023年滇桂黔三省（区）三州（市）电力行业职工职业技能大赛、铝产业职业职工技能大赛，黔西南州组织70名选手 参加赛事，2人获个人二等奖、4人获个人三等奖。组队到百色市参加茶产业职工职业技能大赛，黔西南州参赛选手获得一等奖1人、二等奖1人、三等奖2人。

——开展“安康杯”活动，全州968个单位5676个班组131612名职工参加“安康杯”竞赛活动，通过多形式的竞赛，激发广大职工劳动热情，企业发展的内生动力进一步增强，有力助推经济社会发展。近五年来，共获省总通报表彰“安康杯”竞赛活动优胜单位5个、优秀组织单位3个、优胜班组5个、先进个人6名、优秀群众监督员5名、煤矿优秀家属协管员3名；获全总通报表彰“安康杯”优胜单位1个，优秀组织单位1个。同时，开展“安康杯”安全班组成果展示竞赛活动，全州各县（市）总工会和州直各产业（行业）工会12支代表队13个班组通过PPT形式展示班组成果和特色做法，评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，对获得竞赛第7名及以后的班组授予“黔西南州班组安全管理成果展示优胜班组”称号，前3名的班组授予“黔西南州工人先锋号”称号。

——开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”创新竞赛活动。近年来，各单位职工“五小”优秀创新成果申报560项，向省总申报403项，获得省总表彰一等奖3项、二等奖4项、三等奖10项、优秀奖20项�

——组织开展“生态环保·人人行动”环保竞赛活动，深入推进开展“美丽贵州”绿色增效劳动竞赛活动，印发《关于组织职工开展“生态环保·人人行动”环保知识网络竞赛的通知》，组织全州职工以习 近 平总书记关于生态环保的重要论述、新《环境保护法》和《行政处罚法》《固废法》《排污许可管理条例》等为内容开展“生态环保·人人行动”环保知识网络竞赛活动。在答题网站总浏览人次达443654人次，参与答题竞赛活动达272300人次。

从制茶技能到白酒技能，从网络与信息安全管理员技能到中药药剂师技能，从手工刺绣职工职业技能到化工行业职工职业技能……黔西南州工会围绕省、州重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，将技能竞赛由国有大型企业向中小微企业、非公企业延伸，并不断延伸至车间班组，拓展至新技术新业态新领域，有效形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的技能竞赛新格局，以赛促学、以赛促练、以赛促用，在全州掀起了技能竞赛的大热潮，为培养选拔产业发展急需的各类高技能人才铺就了成长的“高速通道”。

抓宣传，营造技能成才氛围

“技高一筹，礼厚一分。突出技能价值激励导向，就要让技能人才既有‘里子’又有‘面子’。”州总工会党组书记、副主席黄勇介绍，为切实提高技能人才社会地位，浓厚崇尚技能的良好氛围，州总工会把竞赛活动与职工培训、技能等级认定、技能提升、扩大工会组织覆盖面等工作紧密结合，同时对职工职业技能竞赛进行广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，让有一技之长的技能人才站在聚光灯下，增强人才自身的职业自豪感与社会认同感。

近年来，州总工会充分利用《黔西南日报》、省总官网、贵州工会云、《劳动时报》、州总工会微信公众号等媒体平台，以及开展劳模工匠上讲台、劳模工匠事迹宣讲报告会等活动载体，大力宣传全州劳动技能竞赛开展情况和劳模先进、技能人才先进事迹，放大示范效应，在全社会积极营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围，激励广大职工向劳模先进、技能人才看齐，人人争当人能人才、人人争做劳模先进，进一步团结带领广大职工群众，崇尚实干、狠抓落实，用奋斗镌刻荣光，为奋力谱写全州现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

通过不断深化开展职工职业技能竞赛，黔西南州职工职业技能竞赛活动在向新能级延伸的同时，涌现了出一大批适应时代需求的高技能人才，职工职业技能竞赛这一工会“传家宝”，让越来越多的职工成长为“有智慧、懂技术，能发明、会创新”的高素质人才，成为黔西南州高质量发展的主力军。

下一步，黔西南州总工会将在职工职业技能竞赛领域全面、深入学习贯彻党的二十大精神，以经济建设为中心，紧抓高质量发展主线，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，持续深化实施竞赛活动，结合传统领域和新业态领域实际需要，打造更多竞赛示范性项目，促进涌现选树更多优秀集体、模范先进，带动引领全州广大职工凝心聚力、开拓创新、奋勇争先，为奋力谱写高质量发展黔西南州实践新篇章贡献力量。

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抓落实，掀起技能竞赛热潮