烟台牟平：创新打造职工技能培训新模式

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“工会举办的培训班实用性、指导性强，不仅让我对今后从事工作增添了信心，还为我们职工实现就业创业提供了良好的平台。”近日，由山东省烟台市牟平区总工会举办的爱心家政培训开班，首次参训的职工李女士坦言受益良多。

今年以来，牟平区总工会积极探索新时代职工培训模式，从传承示范、素质提升、培育引领等方面入手，构建以“工匠讲堂”为“基础”、“赛训结合”为“登高”、“以师带徒”为“拔尖”的梯次化技能培训平台。目前，全区开展“金蓝领”“技能擂台赛”等活动10余场次，参训职工600余名，培训合格率达80%以上。全区共开展7期“小技改”和3期“大创新”评选活动，共有90多个“小技改”创新项目参评并被成功应用。

为满足不同区域、不同群体的技能培训需求，牟平工会量身定制“培训菜单”，变“工会出单”为“职工点单”，实现职业培训活动的定制化。今年，共征集职工培训需求近万条，梳理出财务管理、家政服务、技术创新等20大类主题课程。

在培训形式上，采用线上“抢课”、团体报名、定点教学、流动课堂、送教上门相结合的方式进行。聚焦农民工、困难职工等就业困难群体就业创业需求，先后就业创业培训班30余次，参训人员1000余名，成绩合格的学员颁发职业资格证书，帮助学员实现再就业。

（山东工人报 牟工宣）