砥砺奋进新时代凝心聚力创佳绩

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——武威市总工会第四届委员会工作综述

武威市工人文化宫开展了凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程“八段锦”公益课堂

武威市总工会第四届委员会在市委和省总工会的坚强领导下，以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习 近 平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，忠诚履职、开拓进取，勠力同心、不懈努力，推动各项工作取得新进展新成效，顺利完成市工会第四次代表大会确定的目标任务。

五年来，我们坚持深学笃行习 近 平新时代中国特色社会主义思想，特别是习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，为谋发展、破难题、抓落实提供有力思想武器和行动指南；坚持和加强党的全面领导，发挥党在一切工作中的领导核心作用，着力把方向、管大局、作决策、保落实，严格按党的纪律规矩和政策法规办事，为工会各项事业发展提供坚强保证；坚持以人民为中心的发展思想，忠诚党的事业、竭诚服务职工，扎实履行维权服务基本职责，用心用情用力为职工办实事、办好事，真正把发展成果体现在提升职工生活品质上；坚持围绕中心服务大局，不折不扣地把党中央精神和省委、市委决策部署落实到工会工作的具体实践中，切实以担当体现忠诚，以实干践行初心，以改革的勇气直面挑战，以创新的姿态破解难题，不断推进工会工作高质量发展。

一、强化政治引领，坚定广大职工听党话跟党走的信念。始终把政治建设摆在首位，增强政治自觉和思想自觉，坚持用习 近 平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。广泛开展各类宣传宣讲活动，推动习 近 平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，走近职工身边、走进职工心里，教育引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推动理想信念教育和“四史”教育常态化、制度化，大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展“劳动创造幸福”宣传教育、全市职工书画摄影作品展、职工运动会等100多场次，参与职工10万多人次。积极参加“网聚职工正能量·争做陇原好网民”主题活动，唱响主旋律、传播正能量。常态化组织劳模、工匠进企业、进校园活动，通过主流媒体宣传鲜活事迹，在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。着力打造“工”字系列职工文化阵地，累计建设职工书屋136家，广泛开展职工诵读活动600多场次。筹资近千万元实施市工人文化宫维修改造项目，建成“四区五馆三中心”，常态化为全市广大职工群众提供公益性、普惠性服务，受到全国总工会和省总工会的肯定与表扬，市工人文化宫获评“首批全国标准化工人文化宫”，是甘肃省唯一获此殊荣的工人文化宫。

二、突出队伍建设，充分彰显工人阶级的主力军作用。全面落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，稳步推进产业工人队伍建设改革工作，提高技能素质，畅通发展渠道，保障合法权益，激发创新创造活力，全市高技能人才数量不断扩大。聚焦全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛120场次、参赛职工2万多人，8名职工被评为“甘肃省技术能手”、258名职工获得“甘肃省技术标兵”荣誉称号，市总工会连续4年获得甘肃省百万职工职业技能素质提升活动优秀组织单位。广泛开展“五小”等群众性技术创新征集评选活动，获得甘肃省职工技术创新成果奖项12项。充分发挥技能人才示范引领作用，深化劳模（工匠）创新工作室和创新型班组建设，创建省级示范性劳模（工匠）创新工作室6个、创新型班组14个，市级劳模（工匠）创新工作室36个、创新型班组45个。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐选树全国劳动模范、五一劳动奖章、五一巾帼标兵4人和工人先锋号4个，全省劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、五一巾帼奖先进个人23人，五一劳动

奖状等先进集体13个；评选市县（区）级劳动模范和先进工作者、“天马工匠”等167人，五一劳动奖状、工人先锋号等先进集体84个。

三、拓展维权服务，提升广大职工的获得感幸福感安全感。坚决维护职工合法权益，始终把职工生命安全放在第一位，督促企业落实主体责任，签订劳动安全卫生专项集体合同，普遍开展安全生产培训，推动“安康杯”竞赛向非公企业、中小企业拓展。深化企事业单位民主管理，推动落实职工董事、职工监事制度，让职工在民主选举、民主协商、民主参与、民主管理、民主监督中更好实现当家作主。不断提升职工服务水平，全面完成市、县（区）职工服务中心转型升级，落实人员编制，工会服务职工由单一的困难帮扶救助向法律援助、心理咨询、互助保障、志愿服务等拓展，由重点群体的特惠服务逐步向广大职工的普惠服务延伸。开展“我为群众办实事”实践活动，重点帮助货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者解决保障难、休息难、吃饭难、充电难、如厕难等现实问题，建成户外劳动者驿站85个、司机之家和快递员之家12个、标准化母婴休息室36个。深化拓展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等“四送”品牌活动内容，各级工会累计投入资金6000多万元，帮扶慰问劳模、困难职工近3万人次，组织劳模开展疗休养508人次。扩大职工互助保障覆盖面，全市互助保障参保单位动态保持在380个、覆盖职工2.5万人，累计为3405名职工理赔资金865.75万元。加强女职工工作，常态化组织开展关爱活动，慰问困境儿童和新就业形态职工子女等5000多人次，举办各类托管班29期、服务职工子女1500余人次。各级工会积极落实职工福利，助力消费扶贫，提升职工的幸福感、归属感。在疫情防控中，坚持服务职工不断线，各级工会投入资金800多万元，慰问疫情防控一线人员5万余人次，动员工会干部和职工群众踊跃开展志愿服务活动，投身一线、共同战“疫”。

四、落实安全责任，保障全市职工队伍更加和谐稳定。制定印发《武威市总工会深入学习贯彻总体国家安全观构建落实“五个坚决”要求长效机制的实施方案》，建立工作专班、会商研判、舆情引导等“9项机制”。加强劳动关系领域政治安全风险评估和预警预判，常态化开展职工队伍稳定风险专项排查化解，主动加强与网信、公安、人社等部门的协调联动，推动建立广泛排查、重点化解、动态监测相关结合的排查化解工作机制。完善“12351”职工维权热线制度，签约专业律师在工会法律服务工作室定期坐诊接访，稳妥、高效处理劳动者与用人单位在劳动合同存续、休息休假、工资支付等方面存在的分歧，有效防范和化解劳资纠纷，协调处理职工各类维权问题112起。协同建立“人社+工会”联动维权机制和“法院+工会”劳动争议多元化解机制，不断完善集体协商和协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系创建示范活动，实施“稳就业、促发展、构和谐”行动，推动构建“共建共治共享”社会治理新格局。开展工会法治建设和普法宣传，深入企业、项目工地、产业园区等开展各类普法宣传活动220场次，举办法律知识讲座170多场次，推动企业管理者和职工群众增强法治观念，营造依法用工、依法维权良好社会氛围。深化工会平安武威建设、市域社会现代化治理、禁毒等工作，有力有效维护职工队伍和谐稳定。

五、深化基层建设，提升工会组织的覆盖面吸引力凝聚力。坚持党建带工建，探索区域兜底、行业联合等建会方式，开展百人以上企业建会专项行动、农民工和新就业形态劳动者入会集中行动，完善“小三级”工会组织体系，工会组织覆盖、工作覆盖不断向新业态新领域、新经济组织、社会组织延伸拓展。全市基层工会达到2796个、会员18.96万人，各类法人单位建会率达到80%以上。全市新就业形态劳动者工会171个、会员17134人，社会组织工会138个、会员3598人。扎实开展“县级工会加强年”专项工作和强县级工会行动，4个县区均设立职工服务中心、落实事业编制10名，聘用社会化工会工作者、集体协商指导员39名，资源力量进一步壮大。坚持钱往基层花、事往基层办，持续加大基层经费保障，市总工会直接用于服务职工、补助基层的经费支出累计达6886.64万元，占本级总支出的71.79%。落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求，返还小微企业工会经费1056.32万元，在促进企业纾困解困、产业复苏、提振消费方面发挥积极作用。下功夫破解工会经费收缴难题，推进工会经费税务全额代收和国库集中支付改革，全市工会经费收入、税务代收工会经费持续增长。有力发挥经审组织在同级审、上级督、交叉审等方面的作用，经费使用管理进一步科学、安全、规范。

六、加强自身建设，增强工会组织的政治性先进性群众性。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强全市工会系统党的建设、党风廉政建设和干部队伍建设，切实以高质量党建推动各项工作任务落实。认真履行全面从严治党主体责任，落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，工会网站、微信公众号、今日头条号、抖音号、职工书屋和文化宫等阵地引导管控有效。深化政治机关建设，坚持党的民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主生活会、请示报告、个人重要事项报告等制度，创建“党建引领促发展情系职工暖人心”党建品牌，着力破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，忠诚党的事业、竭诚服务职工的政治生态持续巩固。加强党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作要点，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，紧盯春节等重要节点，常态化开展纪律监督。自觉接受纪委监委派驻纪检监察组监督，定期开展廉政教育，分析排查廉政风险隐患，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治形式主义、官僚主义突出问题，工会干部的精气神明显好转，风清气正的良好政治生态持续提升。加强工会干部队伍建设，全面落实《甘肃省工会干部联系职工制度》，扎实开展“干部能力素质提升年”“青年职工大学习”、工会干部基层蹲点等。举办工会主席和工会干部培训班25期，举办工会干部深入学习贯彻中国工会十八大精神专题培训班1期；通过组织参加全总、省总各类网络培训、网络直播培训及调训，参训工会干部达3900多人次。

党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，对工人阶级和工会组织提出一系列新的明确要求，为新时代新征程工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向、提供了行动指南。实干开创新局，奋斗成就未来。未来五年，武威市工会新一届领导班子将切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党中央决策部署和省委、市委的工作要求上来，认真贯彻省第十四次党代会和市第五次党代会精神，认真落实中国工会第十八次全国代表大会和省工会第十三次代表大会确定的目标任务，以建设“六个新武威”为目标，以深化改革创新为动力，主动服务和融入“两擎牵引、五极迸发”高质量发展格局，牢记工会职责使命、把准工会职能定位，改革创新、奋发进取，持续提高引领力、组织力、服务力。坚持党的全面领导，始终保持工会正确政治方向；坚持服务中心大局，团结动员广大职工建功立业；坚持维权服务并重，不断提升职工群众生活品质；坚持推进主动创稳，切实维护劳动领域政治安全；坚持大抓基层导向，全面提升基层工会工作能力；坚持加强自身建设，有效发挥桥梁纽带作用。团结动员全市广大职工为谱写中国式现代化武威实践崭新篇章而努力奋斗，在新的起点上推动工会工作高质量发展，奋力开创新时代武威工会工作新局面。