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“五法”消除职工“思想隐患”

发表于 2011-7-13 12:34:11 | 查看全部 |阅读模式

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“五法”消除职工“思想隐患”
——任伟

“出了安全事故,给自己及家庭造成的危害可真大呀!”7月12日,在山东丰源远航煤业公司赵坡煤矿掘进工区机电班早班班前会上,职工们观看播放的《井下事故伤亡案例》后议论纷纷。         
通过班前会上定期播放《井下事故伤亡案例》是掘进工区机电班为消除职工“思想隐患”而采取的一种实例触动教育法。矿井机电设备安全隐患的产生大多是人为因素,是由于职工思想上产生隐患而引发的。而职工在工作和生活上有后顾之忧,背着沉重的包袱,或者和同事、家人闹矛盾,都容易产生思想“隐患”。为消除职工容易产生的这些“思想隐患”,为此,7月份以来,这个班组通过采取事故超前预防教育法,亲情联动教育法,实例触动教育法,心理调适教育法和条规教育法五种方法,及时发现并根除职工的思想波动,使职工放下包袱,保持良好的工作心情,轻装上阵。
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