【中立】具备清醒的认知，面对选择时才会更理智

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                【中立】具备清醒的认知，面对选择时才会更理智
                    ◎辽宁省锦州开元石化有限责任公司  李新宇
新职工新岗位，全新的学习环境，如何判断是不是适合自己的工作岗位呢？很多年轻人急于下定论，觉得不是自己想象的工作环境就不适合自己，不是自己喜欢的单位就不适合自己，殊不知企业在给新职工分配实习岗位时肯定是有侧重的，技不压身，多学一些技能对新职工今后的发展肯定是有意义的。
我刚上班时就被分配到仪表车间维护班组，刚开始时对全新的工作岗位完全不熟悉，而且与自己对未来工作的设想也有很大的差距。但是沉下心来工作一段后，我慢慢适应了工作氛围，对于师傅教的技能和班长分配的工作也慢慢地能够独立完成。后来，我积极参加公司组织的各项文体活动，又利用业余时间学习其他方面业务知识，两年以后我被调入到宣传部工作。
我不反对新职工有自己的想法，但是对公司给分配的工作挑三拣四，总想着别人如何，自己内心觉得不公平，于是，盲目地要求轮岗，很可能毁了自己。企业设立的任何一个岗位都是有需求的，如果能够把这个岗位做好了一定会收获很多。记得我曾采访过一名青年职工王猛，他技校毕业，被分配到电工队工作，上班那几年他一边自学大专课程，一边苦练基本功，后来在集团公司组织的电工技能大赛中获得金奖，我看到他满手指老茧的时候，就知道他付出了多少。后来，他转岗做了预算员，依然做得很出色。
每个人都有每个人的追求，作为新职工来说不要好高骛远，要脚踏实地，能做到这一点必须要看清自己。企业每年都会招聘新职工，对这些新职工会培训、定岗。企业招收新职工的目的就是为了补齐和提升缺员岗位的力量，肯定会根据新职工的专业和特长进行安置的，如果新职工没有对自己进行准确定位，只是觉得有人被留在了机关，有人被分配到基层单位而感到委屈，甚至想方设法轮换岗位，很可能换来换去一事无成。
想做最好的自己，一定要有看清自己的能力。只有知己知彼，才能百战不殆。当然，如果觉得公司确实没有把自己安排到合适的位置，可以找相关的部门把自己的想法提出来，并亮出才能让领导看到自己的可塑性，我想企业肯定会综合考虑的，人尽其才才是企业最想达到的效果。