天水：人才赋能抓提升 技能强企促发展

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天水日报讯（新天水·天水日报记者裴婷婷）去年以来，甘肃天水市人社部门以“三抓三促”行动为抓手，大力实施人才强市战略，不断加大工业企业人才队伍建设，人才总量持续增长、素质整体提升、结构不断优化，为现代化产业体系建设和经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。

坚持在优化政策支撑上强保障。高度重视人才在工业企业发展中的核心关键作用，制定出台一系列壮大技能人才队伍的“硬核”举措，进一步健全人才培养、评价、使用机制，拓宽人才流通渠道，有效推动全市工业企业人才工作制度化、规范化、科学化发展，“才难引、人难留”问题得到有效解决，聚才留才用才的氛围更加浓厚。

着力在提升技能水平上谋突破。主动适应现代化产业体系快速发展对产业工人技能水平的高标准、多样化需求，积极探索工业企业技能人才培养模式，推动构建企业、院校、政府通力合作的技能人才共育、共建、共享模式。鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛等形式，开放式培训技能人才，多渠道储备人才。每年开展企业岗位技能提升培训1．5万人次，开展新型学徒培训500人次，培训后获证率30％，技能人才服务工业企业发展作用更加凸显。

注重在畅通晋升渠道上求创新。持续深化技能人才评价机制改革，服务制造业高端化、智能化、绿色化转型发展。健全完善“培训＋评价＋就业”三位一体工作机制，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。社会化评价认定工作全面启动，为中小微企业职工、社会人员、职业院校和技工学校学生提供职业技能等级评价认定服务。

持续在激发干事活力上提质效。发挥职业技能竞赛引领带动作用，支持竞赛成果转化、标准优化，通过职业技能竞赛培养和发现技能人才，激励更多劳动者走技能成才之路。突出“高精尖缺”导向，以关键群体突破带动技能人才队伍整体建设。当前，全市已建成国家级高技能人才培训基地1个、国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室5个，技能人才创新创造活力不断得到激发。

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