赣州经开区：筑好人力“蓄水池”引得源头活水来

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赣南日报讯（记者温居林 通讯员袁晓琴 刘林）近日，江西省赣州市宝明显示科技有限公司陆陆续续迎来了70多名新入职员工，这些新员工大多来自重庆和四川等地。“我们出现用工短缺后，会向赣州经开区派驻的企业首席服务员反馈，区里相关部门会帮忙解决。”该公司人事经理李维伟告诉记者。

千里用工一“站”牵，从西部地区来到赣州经开区，连接这些务工人员的是赣州经开区设立在省外的一个个“招工驿站”。“企业的用工缺口反馈上来以后，我们一边在本地进行招聘，一边把用工需求单派发给合作的人力资源企业，通过省外‘招工驿站’进行招聘，两边一起发力，帮助解决企业用工需求。”江西省欧潭人力资源集团有限公司董事长张蕾说。

为保障园区企业招工用工需求，赣州经开区推行省外“招工驿站”模式，通过跨区域劳务协作、“线下+线上”招聘、援企稳岗补贴等措施，借势省外人力资源机构优势，有效解决园区企业招工用工、招才引智难题，推进企业稳步发展。

第二批主题教育开展以后，赣州经开区将学习成效转化为推动工作的强大动力，积极回应园区企业用工难问题，组织企业赴云贵川等地开展异地招工，进一步扩大省外“招工驿站”的布局，加大省外招工力度，最大限度帮助园区企业解决用工需求。2023年11月，在湖南长沙、湖南郴州、重庆三个省外“招工驿站”的基础上，经过实地勘察调研，赣州经开区在四川成都新增一个省外“招工驿站”，充分发掘利用西部地区丰富的人力资源。与此同时，赣州经开区积极拓展外部渠道，不断推动人才引流回流。前不久，赣州经开区人才集团与深圳荣德劳务派遣有限公司在深圳合作建立了赣籍人才服务站，吸引和支持赣州籍农民工、大学生等人员返乡就业创业。

据统计，2023年9月份以来，赣州经开区通过省外“招工驿站”、赣籍人才服务站等异地招工模式，为区内20家重点工业企业累计输送各类用工1300余人。

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