柳林镇多举措引才用才蹚出振兴新路

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巨野县柳林镇充分发挥党管人才作用，多措并举招纳贤才，用好“引才”“留才”“育才”三项措施，为乡村振兴提供智力支撑。
　　引才与寻才相统一。成立人才工作领导小组，村党支部书记任人才工作联络员，对农村人才摸底筛选，掌握人才基本信息，建立乡镇人才库，截至目前挖掘本镇在外优秀人才214人。
　　培才和用才相统一。创新“理论培训+企业实训+交换轮训”新模式，发挥好乡镇党校培训作用，通过“老带新”，把本土人才培养成为推动经济社会高质量发展的组织者、实践者和推动者。
　　管才和留才相统一。加强人才日常管理，定期召开返乡成功人士座谈会，营造尊重人才、关心人才氛围，优化对人才培训和激励方式，提升人才的归属感。