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不能年年呼吁年年难落实

发表于 2024-1-4 13:20:50 | 查看全部 |阅读模式

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原标题:不能年年呼吁年年难落实

近期,冷空气来袭,多地开启降温降雪的“速冻”模式。这种条件下,外卖骑手、快递员、环卫工人等户外劳动者不仅要坚守岗位,还会因恶劣天气增加工作量。将低温劳动保护做得更好,是对户外劳动者的应有关怀。然而,发放低温津贴仍存在落实难的情况。

劳动者在寒冷气候条件下工作,易引发冻伤、呼吸系统疾病,诱发心血管疾病等。按规定,劳动者在低温劳动环境下工作,用人单位应支付低温津贴。近年来,部分省市尤其是北方地区出台了关于低温津贴发放标准的规定,但在部分地区仍停留在纸面上。很大程度上,这是因为低温津贴的政策和标准不够明晰。鉴于冬天南北气温差异较大,各行各业发展情况不尽相同,低温津贴发放规定属于鼓励性政策,全靠企业自觉。

低温津贴等低温劳动保护,不能年年呼吁,年年难落实。各地各部门应根据地理分布和行业情况,完善配套制度措施,进一步明确低温津贴发放的作业范围、适用人群、发放标准、发放形式等,并纳入当地工资构成,增加低温津贴规定的刚性约束。同时,要加大监督管理力度,健全低温保护劳动监察与责任追究机制,对不执行低温津贴规定、逃避责任的用人单位,坚决予以纠正和处罚,倒逼低温津贴从“纸面”走向“地面”。(付彪)
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