宁波第二届劳动争议多元化解技能精英赛举行

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中工网讯 日前，浙江省宁波市总工会、市人力资源和社会保障局、市中级人民法院联合举办宁波市第二届劳动争议多元化解技能精英赛。

本届竞赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。初赛以广泛发动、自愿报名、海选晋级的方式进行，共有204名选手报名参加初赛，竞赛以微信扫码答题的方式进行，主要围绕《劳动法》《工会法》《社会保险法》等法律法规设置考题。复赛由10个区（县、市）分别组织1支代表队参赛，每支代表队3名队员，包括工会、人社、法院工作人员各1名。复赛分为模拟调解、案例分析、法律文书制作3项内容，每位队员只允许参加一项竞赛内容，3位队员成绩相加为该队伍复赛成绩。

复赛结束后，取综合得分前6名的代表队进入决赛。决赛以线下比赛的方式进行，决赛队伍通过抽签分组、同步确定对应的案例，每3个代表队为一组，分别扮演职工方、企业方和调解方3个角色，并阐述立场，评委根据参赛团队现场表现打分，根据评分高低决出团队前3名。最终，江北区代表队获得本届技能精英赛团体第一名，丁良丰等10人获得“优秀选手”称号。

近年来，宁波工会积极参与劳动争议调解工作，全市已建立区域性工会劳动关系调处工作室131家，推选兼职仲裁员20名、人民陪审员44名、特邀调解员87名。此次活动旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效将工会调解的灵活性、人社仲裁的专业性和司法诉讼的权威性结合起来，联动预防化解劳动关系领域矛盾风险，努力培养劳动争议多元化解工作技术能手，推动构建和谐劳动关系。

（浙江工人日报 甬工惠）