江苏阜宁700余家小微企业融入工会“大家庭”

张丽

中工网讯 “今年元旦我们过得比以往都充实，不但参加了联合工会组织的活动，而且收到了‘娘家人’赠送的节日贺卡，融入这个‘大家庭’真好！”日前，江苏省盐城市阜宁县益林洪广玻璃品厂员工小陶在成为工会会员后高兴地说。

目前，阜宁县共有职工在50人以下的小微企业790家。阜宁县总工会转变工作思路，创新“挂靠+联建”建会模式，使这些企业在工会组织建设中被“边缘化”问题得到有效解决，让他们轻松融入工会“大家庭”。

为保证挂靠、联建后的小微企业工会运行有序、活动正常，阜宁县总工会倡导“四统一分”运作模式。即活动阵地统一使用，活动计划统一制订，活动内容统一布置，活动时间统一安排，活动经费分别负担。对没有独立建立职工之家条件的小微企业，主阵地设在挂靠单位或联合工会，主要活动也在此进行；小微企业在做好整体“规定动作”外，亦可量力而行“自选动作”，如建立职工小家，设立“微书屋”，开设“微讲堂”，组织一些切合企业实际的自由活动等；对整合组建的联合工会，则选择一个综合条件较好的企业为“龙头”，釆取资金共担、阵地共建、资源共享的合作模式，做到目标同向、统分结合、互帮互促、携手共进。“原来我们想组织一些技能竞赛都有难度，现在挂靠到盐城富源玻璃工艺品公司工会，有人有阵地有资金，各项活动开展得顺风顺水。”据益林洪广玻璃品厂法人代表张洪广介绍，他们厂属20人以下小微企业，自去年8月份挂靠成立工会小组后，员工不但能参加工会组织的技能培训和竞赛等活动，还得到了县、镇工会送法律、送培训、送健康等多项暖心关爱。

同时，阜宁县总工会还通过表扬、赋能、帮扶、关爱等举措来提升小微企业及会员的获得感。在民主管理中要有小微企业会员的声音，在劳动和技能竞赛中要有他们的成果，在文体活动中要有他们的身影，在评优创优荣誉榜上要有他们的名字，在帮扶关爱中要有他们的笑脸。目前，在全县860多名各级劳动模范、工匠、金牌（最美）职工、五一劳动奖章获得者中，有36名是小微企业的优秀职工代表。