徐州铜山区总工会促进职工生活品质提升

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中工网讯 “天天坐在电脑面前缺少锻炼，刚刚练瑜伽时拉伸了一下，感觉很舒服，心情也很愉悦。”1月10日，江苏省徐州市铜山区总工会举办的职工瑜伽课受到好评。据了解，铜山区总依托职工服务中心举办系列培训，扎实推进职工生活品质提升工作。

为丰富广大职工精神文化生活，铜山区总精准推出瑜伽、书法、喻继高工笔画等线上线下培训课程，5年来开展各种培训356期，惠及职工20000人次；全区设立职工心理咨询服务点5个，推出职工心理健康管理小课堂54场，为职工提供情绪疏导服务；全面推进“女职工康乃馨服务站”创建，打造女职工全周期服务平台7家；打造乡村学校“爱心小家”品牌，在铜山偏远乡村11个单职工周转房居住点建立“爱心小家”，丰富偏远乡村单身青年教师业余文体娱乐生活；面向全区机关、企事业单位开办公益性的职工子女爱心托管班82期。

铜山区总工会还关注新就业形态劳动者工会工作，向2000名新就业形态劳动者赠送互助保障。打造以区职工服务中心劳动争议调解室为主体，驻区联合调处中心、驻区人民法院职工法律援助站为两翼，26镇街联动，近百家企业劳调组织积极配合的“调+仲+诉”对接劳动纠纷多元化解新机制，共办理职工劳动争议调解案件327件，其中调解成功306件，为职工挽回经济损失1105.86万元，职工满意度100%，荣获“市级金牌劳动人事争议调解组织”称号。

“产改工作开展以来，公司特别注重产业工人技能培养，现在我的技能提高了，岗位晋升了，收入也增加了，还荣获了徐州市首届最美产业工人和铜山区最美产业工人，我对未来生活充满希望。”徐钢集团产业工人刘信说。铜山区在巩固培育原有8家试点单位的基础上，拓展试点类型，扩大试点规模，新增一批以产业集群、园区聚集区、非公企业等为重点的改革单位，使重点改革单位达到80家。区总工会深入80家产改试点企业进行调研，详细了解试点企业产改工作推进情况，指导企业制定产改“五个一”工作清单，职工的获得感幸福感不断提升。

（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 赵忠步 胡伶俐）