天津银行持续提升职工生活品质

张丽

       近日，全国总工会下发《关于发布第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，天津银行股份有限公司（简称天津银行）成功入选。作为天津市首批“提升职工生活品质 塑造幸福生活环境”试点，近年来，天津银行突出系统性、普惠性、精准性、多样性“四性”，不断创新服务机制体制、内容载体，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。
         在突出系统性，顶层设计强规划方面，打造5大服务体系，即“全维度”权利保障服务体系、“全覆盖”生活保障服务体系、“全过程”健康管理服务体系、“全方位”文体活动服务体系、“全功能”活动阵地服务体系，并明确10条服务路径
         在突出普惠性，职工权益有保障方面，每年下拨集团工会经费近200万元推动基层工会落实落细各类福利政策。全面完成总行大楼、营业网点办公用房、职工食堂装修及提升改造，为员工创造良好办公和生活环境。实施“职工健康关爱行动”，每年组织在职和退休职工免费体检，举办“健康课堂”系列讲座、心理健康线上讲座和线下体验活动等20余次，设立减压室，有力促进和保障职工身心健康。
          在突出精准性，纾困解忧有温度方面，健全完善职工困难帮扶机制，通过常态化帮扶、节日送温暖、金秋助学等，帮助职工解决工作和生活难题。近两年，累计走访慰问劳模、困难职工千余人次，发放慰问金（品）200余万元。投入专项资金建设“爱心妈咪之家”20个，为130余名孕期、哺乳期女职工送去贴心关怀。建设10家工会驿站，完善服务功能和载体，打造工会户外劳动者温暖港湾，3家站点获评全总和市总“最美站点”。
        此外，天津银行突出多样性服务职工。举办第三届职工运动会，3000余人参与，超50万人在线观看。开展读书沙龙等主题活动，深化“我们的节日”系列活动，开展元宵猜灯谜、清明祭英烈等活动百余场次。建设职工活动中心、职工书屋、健身房等活动阵地30余个。成立各类兴趣爱好协会70余个，开展职工喜闻乐见的文体活动100余场次。创新举办职工内购会，推行“菜单式”春秋游活动等，为职工送实惠，为生活添品质。