航空工业昌飞公司：让离退休职工共享企业发展成果

张丽

“尽管退休多年，但公司却仍没有忘记我们，每年都还能够与在职职工共享年节福利待遇，真是太暖心了。”日前，年近七旬的退休职工黄师傅在领取到公司发放的春节物资后，心中倍感欣慰。多年来，航空工业昌飞始终秉承以人为本的理念，竭尽所能将企业发展成果惠及全体职工家属，相继出台并实施多项具体举措，进一步把关爱公司离退休职工工作落到实处。


据悉，昌飞公司现已连续10年对企业离退休、离岗休养职工（包括退养、内退、重症患者等）发放年度生活补贴，并将发放标准由以往人均每年1000元提高到现在每年1200元。还专门作出规定，凡被授予昌飞劳模称号的公司职工，在退休后除享有正常年度生活补贴外，再增加300元特殊补贴。


昌飞公司在制定了《企业年金实施细则》的基础上，坚持每年按期足额缴纳职工基本养老保险和企业年金中的补充养老保险，有效保障和提高了公司离退休职工生活水平。对于在医保方面未能实行属地化管理的公司离休干部和建老人员，适时出台《离休干部、建老人员医疗费管理办法》，将此类人群集中纳入到企业补充医保统一管理。


该公司工会建立职工医疗互助基金项目后，离退休职工十分受益。项目仅在2023年为离退休职工办理报销自付医疗费达近百万元，占公司年度医疗互助基金支出总额的六成以上。公司现已连续7年实施独生子女父母奖励政策，每年为已离退休的独生子女父母职工发放奖励费都在200万元左右。此外，公司所管辖的职工体育馆、昌飞公园、文化活动中心等各类文体活动场馆，坚持面向公司离退休职工免费开放，使他们真正感受到温暖同行。