【优秀班长自述】引导员工努力追求岗位成才——马 兵

张硕御月

2011年荆门市劳动模范和技能之星、湖北钟祥供电公司多届职代会员工代表、变电运行和继电保护专业的双技师、公司操巡二班班长汪家平认为，班长的责任在于

引导员工努力追求岗位成才

【优秀班长自述】
■     马  兵
7月12日上午8时，在湖北钟祥市供电公司操巡二班会议室里，员工们再次学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话中关于“要坚定不移发展社会主义先进文化”等方面内容后，我围绕110千伏大峪口站电气设备防腐需要带什么材料、现场谁干什么活等和大家交流。“班长，材料单里还有8块安全宣传标语牌忘记列进去吧？”一向不太言语的员工范水清突然冒出来一句话，让我惊奇而开心。
    可能是因为长期跟电气设备打交道的缘故，班里的10个员工都不爱说话，不爱管闲事。给工资就干活，什么岗位成才、体现自身价值之类，大家都关心得比较少，认为那是少数人大事情。这是我上任以来最初对员工们的“定位”。
    可是今年初以来，我却发现班里悄悄地发生了一些变化。不止今天的这件事，像每个月的月中和月末，员工们都会跑到我这里来“查”当月绩效考核的情况，自己为什么扣分，扣在什么地方，别人为什么加分，加在哪里，都要我“给”个说法。我的理解是，员工班组文化建设的意识开始增强了！
    这一切都得益于公司积极开展创建班组文化十项“落地工程”，公司曾针对总体超员与结构性缺员并存、少数专业技能人才出现断层等现象，按照“轮岗交叉、专业互补、技能搭配”的原则，出台了《钟祥供电公司员工调配办法》，我也开始在班组里引导员工在完成班组大目标的同时，努力追求岗位成才。
前阵子来到班组的3名80后大学生，上班不仅不迟到早退，而且连请假条也没有了。我偶尔晚上去加班，每次看到办公室的灯都是亮的。他们不仅把本职岗位的事做好了，而且还充分发挥自己继保和检修的专业知识，主动兼职了辖区6个110千伏变电站的电气设备二次回路的制图工作，看得出，他们在技术成长的路上迈出了第一步。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！您画龙点睛、妙笔生花的斧正，学生深入学习中，感动感激！！！
祝贺各位上稿的老师们！！！