晋城市总为30万产业工人“搭台唱戏”

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近年来，打造各级劳模和工匠创新工作室103个，选树技能带头人2000余名
出版日期:2024-01-15   A01版●要闻一   山西工人报  

本报讯“我因患有心脏病，今年先后住院3次，共花费37万余元。我除医保报销后，又通过晋城职工医疗互助二次补助报销了一部分。真是太感谢工会组织了！”近日，谈及晋城市总工会开展的职工医疗互助工作，职工崔师傅的感激之情溢于言表。这是该市总举全会之力推动产业工人队伍建设改革落地见实效、想方设法增强职工获得感幸福感的一个缩影。

在扎实推动产业工人队伍建设改革的过程中，该市总提出，不仅要高度关注在岗职工的技术技能提升，更要搭建平台，为职工成长成才营造环境、创造条件；不仅要高度关注在岗职工的自身利益、合法权益，更要多关注困难职工、特困职工的冷暖安危。去年，该市总共救助患病职工834人，发放补偿金194.85万元；各级职工维权工作站受理各类职工维权案件48起，涉及职工125人，为职工挽回经济损失300万余元。

该市现有产业工人30万余人。为了让产业工人在愉快工作中既体现自身价值，又获得满满的幸福感，该市总采取有效举措，交出了一份满意答卷。

一是突出思想政治引领。该市总在全市广泛开展了“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等群众性主题宣传教育活动，创新开展了“党建强，工建才有持续力；工建强，党建才有说服力”的“双强双力”活动。

二是着力提升技能素质。近年来，该市总累计培训产业工人27.8万人次，共有1.6万名产业工人晋升为高技能人才；加快推动产教融合，成立晋城工匠学院，对接企业开展两年制新型学徒制培训，输送专业人才近万人；打造国家级、省级、市级劳模和工匠创新工作室103个、大师工作室60个，选树技能带头人2000余名；大力支持企业和一线工人创新创造，取得“五小六化”竞赛创新成果1440余项，获得省级奖励项目118个，获得专利58项，创造经济效益2.85亿元。

三是狠抓阵地建设。近年来，该市总共吸收3.28万名新就业形态劳动者入会，建设“户外劳动者爱心驿站”“职工法律维权工作站”“爱心妈咪小屋”“全国职工书屋示范点”等服务阵地568个；出台了《关于切实提高技术工人待遇助推实体经济发展的实施意见》《户外职工爱心驿站管理办法》等20多项为产业工人提供维权服务的专项制度。

四是坚持试点先行。该市总从支柱产业、战略性新兴产业和全市骨干企业中，优选22家具有代表性的企业作为产改试点单位，开展实地观摩、现场交流，以试点建设带动整体工作水平提升。

五是强化典型示范。该市总认真开展劳模先进人物表彰宣传工作，在全市上下营造出“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。全市共涌现出全国劳模4人，全国五一劳动奖章获得者4人；省劳模47人，省五一劳动奖章获得者73人；“晋城工匠”60人，“新时代最美劳动者”300人。 （本报记者）