甘肃民乐县总工会：让理论宣讲走“新”更走“心”

张丽

近年来，甘肃省张掖市民乐县总工会不断创新理论宣讲形式，聚焦谁来讲、怎么讲、讲什么、在哪讲，探索实践“工会大讲堂”宣讲方式，通过牢牢抓住职工的“心”，提升职工思想政治工作实效，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，打通服务职工群众的“最后一公里”。


聚焦谁来讲，组建宣讲新队伍。按照党组织推荐、劳模工匠自荐的方式，深入挖掘政治素质好、实践经验丰富、表达能力强的宣讲能人，组建起由工会主席、老党员、劳模工匠、先进典型、道德模范等组成的“工会大讲堂”理论宣讲队，充分发挥宣讲队员来自职工、了解职工、贴近职工的优势，用小切口反映大主题，用小故事阐述大道理，用“大白话”宣讲新理论，让职工听得懂也能听得进，助推创新理论深入基层、深入职工、深入人心。


聚焦怎么讲，创新宣讲新形式。改变以往传统授课方式，采用贴近职工生活的场景、符合职工口味的语言、源自职工实践的事例，通过职工坐在一起拉家常、话发展、谈变化的方式，用“短平快”的宣讲取代“长篇大论”的说教，将长篇理论转化为一个个小段落，以“人物+故事+互动”等新模式，使课堂更亲民、理论更生动、学习更走心，做到让身边人教育身边人、身边人感动身边人，切实提升宣讲成效。


聚焦讲什么，丰富宣讲新内容。以“讲”（宣讲、演讲、讲座）为主，同时创新活动形式，用“看”（观看视频、参观）、“读”（读书）、“唱”（咏唱经典）、“评”（职工互评分享）等方式，坚持把“想听的”与“想讲的”结合起来，按照职工缺什么就补什么、什么不懂就教什么、困惑什么就讲什么的方式，缩小“大道理”与现实的距离，在坚持学习宣传贯彻党的二十大精神等党的创新理论的基础上，紧密联系广大职工思想、工作和生活实际，围绕法律法规、互助保障、帮扶救助政策落实等与职工生产生活息息相关的事情，把“书面语”转化为“家常话”，把“大道理”转化为“小故事”，让职工真真切切想听、爱听、听懂。


聚焦在哪讲，拓展宣讲新阵地。坚持哪里有职工、哪里有场所，哪里就有“工会大讲堂”的工作导向，发挥工会劳动主题公园、劳模工作室、职工活动室、职工书屋等场地优势，以职工的生产生活为“道具”布景，以身边发生的事例为“故事”讲述，切实把理论宣讲变得生动化、形象化，实现由职工被动“跑腿”听讲座变为工会主动“上门”送理论。目前，全县各基层工会已普遍开展“工会大讲堂”宣讲活动，让“工会大讲堂”真正成为沟通职工、教育职工、引导职工的新阵地新平台。