海阳供电：多管齐下激发职工创新活力

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《山东工人报》（2024年01月18日 第A2版）
　　本报讯 近年来，国网海阳市供电公司供电公司深入落实新时代产业工人队伍建设改革工作要求，不断激发产业工人新动能，聚力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的电力产业工人队伍。
　　深化班组建设管理。开展 “调研+服务”班组建设帮扶、班组结对共建活动，做到优势互补、资源共享、相互促进、共同提高。先后与鑫泰黄金、核电设备制造等单位班组结对，互助共赢效果显著。
　　搭建创新创效平台。打造职工创新创效服务基地和 “鲁班双创网”线上服务平台，筹备创建技术攻坚团队及职工创新工作室，形成 “发现问题-解决问题-发现问题”螺旋式上升驱动机制。以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，搭建岗位成才平台，培育和造就更多知识型、技术型、创新型高素质人才。开展职工技术创新竞赛及多种形式的 “五小”活动，在公司上下营造全员创新的浓厚氛围。
　　形成劳动竞赛机制。擦亮 “安康杯”竞赛品牌，高规格举办 “安康杯”劳动竞赛，涵盖触电急救、装表接电等竞赛项目。以劳动竞赛为依托，鼓励职工岗位建功，推行劳模工匠 “师带徒”、技术骨干 “一带一”等多种帮带模式，培养技能人才，在全公司范围内进一步掀起学技术、钻业务、练本领、强素质的练兵比武热潮，进一步推动技能人才队伍的发展壮大。
　　发挥专家引领作用。建立创新专家库、创新人才库，实现创新专家人才、创新技术人员的全过程管理，为公司层面进行创新人才培养、项目立项、技术培训、团队组建、评价激励提供支撑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过劳模宣讲等宣传 “正能量”，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风尚。
　　一系列举措有效激发出职工创新活力，该公司13项成果获得烟台市表彰、8项发明专利授权，2个班组荣获 “山东省创新型班组”“山东省工人先锋号”称号，1个班组获评烟台市职工技术创新竞赛创新型班组。 （修玉勇 蔡红）