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松藻公司:“沟通式”鉴定技能,让员工都考笑了
蒲德贵 图文 “哈哈!”“哈哈!”7月19日,重庆能源集团松藻技能鉴定站在石壕煤矿举行的防突工职业鉴定培训考试,让石壕煤矿、打通一矿参与考试的18名员工都“考”笑了。
当天,重庆能源集团松藻职业鉴定站在石壕煤矿举行的防突工技能鉴定培训考试,采取了理论与实际相结合进行。特别是实作考试采取一名考生、一名考官“面对面”的沟通考试方式进行,员工以口答的形式接受了“检阅”。
“进入工作地点,防突工作首先应该做什么?”
“施钻过程中,应该检查哪些程序,落实哪些标准?”
“入井后,安全防护应做到哪一些准备?”
考官笑呵呵地对参考员工提出了这样、那样的问题,要求口答考试。
“根据煤矿防突规程要求,进入工作地点,必须检查瓦斯,查看环境是否有异动。”
“施钻过程中必须严格执行《安全规程》,不得违规操作。”
“还有,安全防护必须配备自救器,遇见紧急情况,可以安全撤离。”
一边回答考官提问的宋儒国却“乐呵呵”地笑了,他还不时地与考官探讨起了防突工作我该怎么做?又该怎么去检查各项指标?
一个接一个,接受技能鉴定的员工轻松地走进考场,对答如流的他们并没有被“面对面”的口答考试所难道,反倒在考试中轻松愉快地收获不少的新知识。
20分钟后,走出考场的宋儒国兴奋不已地告诉工友,“这样的技能鉴定考试很轻松,与考官相互探讨技术,收获真不少哟!”
技能鉴定并没有像“考大学“那样去为难员工,防突工张平却认为,“学技术,考职称,与考官面对面回答问题,面对面弄明白不懂的难题,是一次技能学习。”
“员工职业鉴定考试不是唯一目的,其目的就是要让他们都懂得操作技术。”负责职业鉴定的唐国跃说,让员工接受口答考试“检阅”,活学活用技术,有助于员工轻松愉快地工作。
图片说明:
蒲德贵20110719-1:接受技能鉴定考试的员工被考官考笑了。 |
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