黎平县“三式”组合拳提高培训精准性

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打破“所教非所需、所学非所用”困局

（全媒体记者 程瑞林）“不耽搁上班挣钱，又学习提高了技能，这样的培训实在太接地气了。”1月24日，提起黎平县“将培训课堂搬进生产现场”的做法，参加过木构工匠工种培训的学员无不交口称赞。

近年来，黎平县全面落实就业优先战略，聚焦解决农村劳动力就业技能低、范围窄难题，紧盯粤港澳大湾区用工需求，以实施全省“一县一试点”改革试点为契机，以打造对接融入粤港澳大湾区职业技能培训基地为抓手，打出了“三式”（即订单式、定岗式、定向式）组合拳，培训精准性、有效性、实效性全面提升。

“订单式”培训。黎平聚焦对实践实操要求高、时间长的木构工匠工种培训，创新“订单式”培训方式，由基地将培训业务与生产订单相结合，把培训课堂搬进生产现场，带领学员在进行技能培训的同时接单生产，培训实操与订单生产同步进行，推动学员既在生产实践中提高技能，又用学到的技能挣薪酬，调动了学员参加培训的积极性主动性，打破“所教非所需、所学非所用”的困局，培育一批专业能力强的“黎平工匠”。仅去年，开展木构工匠培训4期151人，带动就业135人，培训后就业人员平均收入增长2000至4000元/月；基地企业接单木构建设工程项目16个，工程总造价800多万元，带动学员就业135人。

“定岗式”培训。强化培训基地与用工单位的合作，由用工单位“下单”劳动力，供需双方签订用人及人才培养协议，基地根据用工单位的标准和岗位要求确定培训目标，针对性地招生、开班、教学，培训结束后“交付”合格学员，以“量体定做”的方式培养用工单位满意的专业化技能化人才。目前，已面向粤港澳大湾区开展以电工、焊工、叉车工等技能工种为主的定岗培训52期1502人，带动就业1426人，培训后就业人员平均收入增长3000元/月。

“定向式”培训。注重“培训+就业+产业”融合，培训基地结合县内产业布局谋划技能人才培训规划，巧借东西部协作东风，强化与大湾区企业在网络直播、特色餐饮等行业的交流合作，联合制定专业建设和人才培养方案、课程设置、教学过程管理方式，结业后可优先进入合作企业就业，定向培养一批技能型人才。目前，已开展以家政服务、烹调师等工种为主的定向式培训14期636人，带动就业612人，培训后就业人员平均收入增长2000元/月；开展网络直播定向式培训12期640人，带动就业607人，培训后就业人员平均收入增长2000至6000元/月。