亳州市总工会抓关键重实干提升发展新能级

dongzi

创新开展“班前十分钟 思政微课堂”宣传教育 5770 场次，受教育职工达 13 万多人次；工会干部和劳模宣讲团赴基层宣讲习 近 平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国工会十八大和省工会十五大精神 154 场次，覆盖职工约 10万人次；维护劳动领域政治安全，发挥“1+2+N”工作专班作用，开展“法院+工会”诉调工作，调解劳动争议案件 1075 件，成功率 80.27%；牵头 10 项市级示范性重点工程项目劳动竞赛，带动 700 多家单位、11 万多名职工参加……2023 年，亳州市总工会交出了这样一份答卷。

党建引领 唱响时代主旋律

工会高质量发展，关键在党建引领。亳州各级工会不断完善党建带工建工作机制，使工会工作与党政中心工作同频共振、同向发力，更好地贴近大局、融入大局、维护大局、服务大局，始终把稳政治领导“方向盘”，筑牢政治信仰“压舱石”，打出党建引领“组合拳”。

学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市总工会按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，加强理论武装，强化党性意识；坚持问题导向，不断破解难题；举办理论学习读书班，召开调研成果交流会。

汇聚全体职工团结奋斗的磅礴力量，离不开扎实有效的思想政治工作。亳州各级工会认真履行引领职工听党话跟党走的政治责任，将学习贯彻习 近
  平新时代中国特色社会主义思想作为加强职工思想政治引领的首要任务，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，将千万职工的思想统一起来、共识凝聚起来、力量激发出来。特别是将“亳工学堂”搬到网上，将“班前十分钟思政微课堂”带进车间，开展形式新、接地气、有温度的思想宣传，用职工群众喜闻乐见的“小故事”讲述家国情怀的“大道理”，使班前会成为职工教育的生动课堂、工会联系职工的紧密纽带。

中国工会十八大召开以后，市总工会以报告会形式传达学习习 近 平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和蔡奇代表党中央在中国工会十八大开幕式上的致词，研究制定了学习贯彻习 近 平总书记重要讲话精神及中国工会十八大精神的工作方案。

主动作为 助力发展建新功

党建工作不是高高在上，而是脚踏实地、攻坚克难。从加强职工思想政治引领到组织职工开展劳动竞赛，从构建和谐劳动关系到推动集体协商帮助职工维权，从围绕中心工作实施精准帮扶到服务大局深化工会改革，亳州各级工会在全市经济社会加速迈向高质量发展的征程上留下了浓墨重彩的一笔。

“2023 年以来，古井集团公司工会以劳动竞赛为抓手，组织职工开展‘建设新高地 比学赶帮超’新一轮竞赛活动，极大地鼓舞了士气，推动了古井集团科技赋能高质量发展。”中国工会十八大代表、古井集团工会主席张立宏说。

除了古井集团，亳州市各级工会还广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，推动一大批知识型、技能型工人脱颖而出，形成崇尚劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。在“建功‘十四五’奋进新征程”主题竞赛中，安徽东昕食品有限公司职工张从奇荣获“全国五一劳动奖章”，古井销售有限公司业务服务中心荣获“全国工人先锋号”。市总工会持续开展“跟着劳模去创新”活动，集中开展劳模工匠创新工作室创建月活动，2023 年新增5 个劳模工匠创新工作室。

为推进产改工作走深走实，市总工会认真履行牵头抓总职责，清单化、闭环式推动任务落实，召开产业工人队伍建设改革推进会，在市委党校开设产改工作专题课，组织企业产改工作培训班，助推形成了一支理论清醒、政治坚定、行动自觉的新型产业工人大军。

用心用情 服务职工有作为

“职工之家”“娘家人”，这是广大职工对工会组织和工会干部最亲切的称谓。亳州各级工会坚持以人民为中心的发展思路，将竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点。通过认真履行维权服务基本职责，帮助职工解决最直接最现实的利益问题，让广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

各级工会举办春送岗位线上线下招聘会 369场次，促进 1.25 万人就业；夏送清凉发放高温补贴88 万元，惠及职工 1.3 万多人；金秋助学 464 人，发放救助金 248 万元；“两节”送温暖慰问困难企业147 家、困难职工 4606 人，发放慰问金 303 万元。

10 分钟路程可抵达、重点区域 24 小时不打烊，是亳州市户外劳动者工会驿站的鲜明特色。为加大宣传力度，市总工会向各单位发出《关于支持共建户外劳动者服务站点（工会驿站）倡议书》和《致广大户外劳动者的一封信》，并向户外劳动者提供送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工会岗位、送技能提升、送维权服务、送普惠服务的“八项延伸服务”。

此外，亳州各级工会开展多种形式帮扶活动，组织 1.2 万名职工参加疗休养活动，为 904 名农民工、新就业形态劳动者免费体检；举办婚恋交友活动 15 场，2660 名单身青年职工参与；举办职工心理健康知识讲座 36 场次，提供心理咨询 701 人次；为 3 万多名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保险；为 690 多名职工提供法律咨询服务。

夯实基础 狠抓自身见成效

职工在哪里，工会组织就建立在哪里。工会组建，既是工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。亳州各级工会深化自身改革，不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，大力推进“重点建、行业建、兜底建”模式，推行网上便捷入会，深化非公企业和社会组织工会组建，持续扩大新就业形态劳动者的组织覆盖。全市货车司机、快递员、外卖配送员等 4 类新就业形态劳动者建立工会组织482 家，新增会员17902 人。

市总工会还在“县级工会加强年”专项工作上持续发力，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标，实现上级工会领导机关对县级工会对口联系指导全覆盖。市总工会坚持问题导向，针对县级工会“缺人”，公开 招 聘 21 名 社 会 化 工 作 者 ；针 对 县 级 工 会“ 缺钱”，在 2022 年向县级工会拨付近 500 万元的基础上，2023 年累计拨付 120 多万元；针对县级工会“缺阵地”，推动职工服务中心赋能增效，组建职工文化体育活动阵地联盟，推动职工服务阵地共建共享；针对县级工会“缺活力”，实施工会干部本领锤炼工程，在“亳工讲堂”讲业务，组织工会干部蹲点服务进基层和工会干部“当一周工人”“当一天（工会驿站）站长”活动，以大学习、大调研、大培训、大练兵为抓手，着力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的工会干部队伍。

（张光宇）