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创建班组文化切忌华而不实（修改稿）
初卫平
眼下，随着胡锦涛总书记的“七一”讲话，越来越多的班组纷纷重视文化建设，先进文化也在班组里生根发芽。
按理说，班组切实加强先进文化建设，这对启迪职工思想、传授职工技术知识、陶冶职工情操、提高战斗力和凝聚力有着很大的作用。但如果搞的华而不实就不好了，可是，笔者在采访中惊异地发现，极个别班组恰恰忽视了这一点，他们根本不知道什么是班组先进文化，错误地把概念进行歪曲理解。一说起班组先进文化，不就是张贴一下大幅标语，就是大搞形象工程而已；让职工穿着统一颜色的工作衣，让职工见到领导必须面带微笑……这种没有实质性的班组“先进文化”，是没有看到班组先进文化的深刻内涵的具体表现，时间长了，职工就会慢慢淡化了班组先进文化建设。
班组先进文化，是一种行为方式，它不是虚无缥缈的东西，在石油行业，以“铁人”王进喜为首的石油老前辈，艰苦奋斗，默默奉献的行为精神，是我们汲取的文化精髓。列全球500强的海尔集团文化的核心是创新，从一家频临倒闭的电冰箱厂，海尔集团以永不服输的创新精神，使该厂从小到大，从大到强，终于为民族争了光。海尔集团首席执行官张瑞敏说：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”以创新为企业的先进文化，充分实现了海尔集团广大职工对先进文化的价值和追求。
笔者认为，在我们班组先进文化诸多要素中，造成先进文化华而不实的主要原因是价值观的缺失，职工没有看到先进文化的重要性和必要性，一味地认为只要干好本职工作就万事大吉了，因此，我们要把价值观放在核心地位，把提高职工的整体科学文化素质放在首位，班组应不断与时俱进，根据班组生产实际，挖掘和提炼出班组文化的先进内涵，从而不断激发职工潜能，营造出良好的班组文化氛围，使班组文化更富有感染力。
班组先进文化不能刮“一阵风”，不能搞“形式主义”，更不能摆“花架子”，班组职工应以提高职工凝心聚力为主，积极打造富有特色的先进文化，从而营造班组和谐、充满上进的班组气氛，使先进文化成为班组一道靓丽的风景线。
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发表于 2011-7-19 19:48:57
发表于 2011-7-19 22:08:20
