用四个“加法”为幸福“加码”

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高新区总工会多措并举服务新就业形态劳动者


□记者王晓君 通讯员袁婷

本报讯 连日来，天津滨海高新区总工会多措并举服务新就业形态劳动者，暖心市集、送福字等活动好戏连台。据悉，高新区总工会以网约车、货车行业的新就业形态劳动者为重点，围绕“思想+”“关怀+”“技能+”“安全+”主题做好四个“加法”，推出政治引领、暖心关爱、技能比武、权益保障等举措，2023年全年开展服务新就业形态劳动者专项活动8场，近4000人次。

在做好思想“加法”方面，高新区总工会通过开展培训、在平台上设置政治专栏、开展知识竞赛等形式，增强工会组织对新就业形态劳动者的思想政治引领，凝聚力量建功新时代。在关怀方面，高新区总工会落实送温暖长效机制，创新开展温暖服务季工作，以“暖心市集”的形式，将娱乐、关怀、服务等元素融入全过程，为新就业形态劳动者打造沉浸式的服务体验，同时依托区域2处工会户外劳动者服务站点，为户外劳动者提供纳凉休息、用餐补给的贴心场所。

高新区总工会还实施技能提升行动，提升新就业形态劳动者的职业归属感和荣誉感，进一步激发他们的工作热情和活力。去年举办的“最美新就业形态网约货车司机”活动通过快狗打车平台招募了100余名司机，参加“服务之星”“安全之星”评选比赛，以司机完单记录、平台服务分、事故率为评比标准，叠加安全知识理论竞赛，评选“高新区最美新就业形态网约货车司机”，并广泛宣传先进事迹，达到以评比促服务，以竞赛促安全的效果。高新区总工会开展的心肺复苏理论及实操培训普及急救知识，提升了新就业形态劳动者处置突发事故的能力，50余名新就业形态劳动者参加培训后，将技能带回单位，分享给同事。

此外，开展消防安全行驶知识培训、发放安全驾驶工具包、举办安全技能驾驶比赛等活动，不断增强网约车司机安全行车、文明服务的意识，为网约车司机安全文明驾驶保驾护航。高新区总工会负责人表示，今年他们将继续聚焦新就业形态劳动者的需求，不断丰富服务举措，整合各方资源，开展形式多样的关爱活动，把关心、关爱、关怀送到新就业形态劳动者心坎上，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

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幸福感，安全感