马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
宋伟卿
“我们马庄站有4组ZD6型道岔超期服役,需要更换。”
“我们区间、站内电源线老化,需要及时更换。”
7月20日,在武汉电务段驻马店信号工区召开的生产碰头会上,该工区职工各抒己见,纷纷把工区存在的安全隐患在会上“晒”出来,这是该段出台鼓励职工举报隐患和违章新举措后出现的一个新景象。
该段管辖京广、京九等2000多公里的线路,管内涉及高速、提速、快速、普速等区段,同时又不断接管了大量新线路。在管辖里程越来越长,而人员不足的情况下,为最大限度地激发职工挖隐患、反违章、保安全的积极性,进一步夯实安全基础,确保暑运安全,该段于6月初出台了一项新措施:职工举报隐患和违章有奖。
该段出台了《武汉电务段举报隐患、违章有奖上报制度》,规定职工可以利用发短信、打电话、口头讲、写调研等形式举报设备隐患和干部、职工的违章违纪现象,对于职工举报的隐患和违章由车间安全人员负责调查核实,并上报段相关部门,该段相关部门根据隐患和违章等级按照制度规定进行50元到500元的奖励,并定期在段办公网立功台上进行公布。该段还规定,对涉及被举报的设备隐患和违章责任人不进行考核,但隐患和违章涉及责任人必须在规定时间内消除设备隐患和确保以后不再出现类似违章,否则就要给予考核。
在此基础上,为使职工形成保安全人人有责的共识,该段还在全段干部职工中召开了“你怎么看待安全”、“违章违纪之我见”的大讨论,广大职工纷纷来稿,进行了热烈讨论,营造了挖隐患、反违章、保安全的强大声势。
举报隐患和违章有奖制度实施后,广大职工积极行动,深挖设备隐患和纠正违章违纪,自6月至今,已经上报各类设备隐患100多处和违章50多件,该段也及时兑现奖励近万元。 |