新年新征程 “收心”需“用心” ——河北邢台德龙钢铁组织节后复工“收

郭明城

    一年春作首，万事行为先。面对新征程新挑战，为了把过节的激情转化为工作的热情，促使员工以崭新的面貌、饱满的热情、充沛的精力投入到工作中，2月17日，河北邢台德龙钢铁组织各单位纷纷“用心”开展节后“收心”工作，切实做到春节假期上班后人员就位、思想归位、工作到位，为全年安全生产保驾护航。
    精心部署，全面开展节后收心工作。为确保员工全身心投入到节后安全生产工作中，烧结厂厂长王延江组织召开节后收心会时强调：节后“收心”，说白了，就是把过节的兴奋转化为工作中的激情，把节日中的祝福转化为工作的动力，把过年的松弛状态转化为紧张的工作状态。春节复工后，230㎡烧结机马上开始中修工作，设备科、检修车间与烧二车间要加强沟通，全面梳理中修项目，各级管理人员要盯关键、抓重点，进一步梳理和分解各项工作任务，为稳产促高产提供有力保障。安全科要秉持“安全生产重在落实和执行”的信念，牢固树立“红线”意识，发挥全员的积极能动性，抓细做实安全措施，为全面完成2024年安全工作起好步、开好局。
    “我们要坚定信心，牢固树立‘一荣俱荣，一损俱损’的团队意识，坚持‘既要尽心尽力，又要尽善尽美’的做事观，发扬开拓创新、拼搏进取的精神，以良好的精神风貌和饱满的工作热情全身心投入到工作中去，把每一项任务落到实处，确保‘干一件，成一件’，干出成效，为迎接更美好的明天接续奋斗。”面对严峻市场形势和安全、环保压力，炼钢厂厂长侯永清组织科级以上管理人员召开节后收心会时强调道。
    针对节后如何收心？轧钢厂厂长沈宪栋在节后收心会上强调：“春节已过，各部门要做好节后收心安全教育，尽快将职工从春节的气氛中脱离出来，努力克服慵懒的情绪，促使全员全身心投入工作。新年新征程，复工第一天，我们需思考一下，我们的目标是什么？想要成为什么样的人？在接下来的日子里，如何努力才能实现自己的梦想？做到每一天都是一个新的开始，快速行动，不断提升自己，为实现自己的目标而不断努力！”
    生产运营部服务中心副部长万建辉说：节后收心，就是促使全员由“节日模式”向“工作模式”快速转变，做到人到岗，心到岗，状态到岗。围绕当下炼铁3#高炉检修，我们要结合生产工艺和物料配比不断变化为重心，主动沟通全力配合各生产分厂工序流程的稳定运行，眼睛向外强化服务质量，沉下身子全员苦练内功，以炼铁高炉为中心，抓主料，盯辅料，加快料场卸车速度，配合料场垛位规整，以优质高效的服务为各分厂正常生产提供有力的运输保障。
    快速行动，确保收心工作层层落实。“春节假期容易让人沉浸在节日欢庆的气氛中，出现上班后精神不集中，甚至忽视了安全生产容易造成安全事故。节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发阶段，为克服‘假期综合症’等不利因素影响，春节过后我们对职工及时进行安全教育培训，让其获取工作中安全注意事项，克服麻痹和侥幸心理，提高安全生产意识。”轧钢厂安全科科长杜玉说道。轧钢厂安全科将节后收心培训内容进行细化，根据公司节后复工安全生产的提示、部署、要求，以及本单位节后复工安全生产的关键控制点，从人、物、环、管四方面，做成幻灯片培训课件进行讲解。
    按照公司要求，烧结厂各车间、班组利用班前会、班后会和微信转发等形式，加强节后收心教育，把“收心”传达到每位职工，要做到“人到岗、心到岗、精神到岗、责任到岗”。同时以班组自查、安规现场讲解、“安全之星”事迹宣讲等为抓手，帮助职工摆脱“节日心理”，确保收心工作快速传达、层层落实。
    炼钢厂抓住两个工作重点，凝心聚力谋新篇。一方面，在生产组织上坚持“以连铸为中心，转炉是基础”的生产组织模式不动摇，紧紧围绕安全、环保、生产、质量、设备、成本等方面开展工作，实现各项指标的持续提升；另一方面，针对即将到来的炉役设备大修，机电车间结合设备科按照检修计划项目，落实所需备件到货情况，确保不缺失。同时，利用好前期生产不紧张的机会，对于全停检修中更换道轨、水系统勾头等项目，各车间、科室提前谋划、准备，加强与各施工单位沟通，做到服务配合到位，为大修顺利进行提供保障。
    一年之计在于春，德龙钢铁各单位组织召开节后收心会，及时将员工思想凝聚到一起，做到心中有压力，肩上有担子，脑中有对策，以开拓奋进的姿态紧跟公司步伐，锚定目标不放松，为2024年工作“开好局、起好步”提供强有力支撑。（郭飞）

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