推进民主管理工作效能提升 沈阳市总工会启动系列主题活动

张丽

近日，沈阳市总工会正式开展推进民主管理工作效能提升系列主题活动，旨在进一步加强企事业单位民主政治建设，规范厂务公开民主管理工作规范化建设，推动相关法律法规在全市各级工会组织中有效落实。

以分层指导方式进一步健全完善全市各级厂务公开领导机构职能作用。发挥市厂务公开领导小组职能作用，下发专项工作通知，指导带动各区县（市）厂务公开领导小组要按照全国、省市要求，规范建设、履职尽责、健康运行，确保职能作用的有效发挥。区县（市）总工会、有关产业工会指导各基层工会，建立健全有党委、行政、工会负责人组成的厂务公开领导小组，采取多种有效形式，推动厂务公开民主管理工作逐步向深度和广度延伸。

以成果展示方式进一步推动职工代表提案工作高质量运行。持续开展“和谐共赢谋发展，民主管理助振兴”职工代表提案征集活动，作为推进职代会制度规范化建设的有效载体，要求各区县（市）总工会、各产业工会精心组织本级提案征集活动，引导广大职工代表为企业发展献计献策，激发调动职工的积极性、主动性、创造性。3月份，召开沈阳市工会优秀职工代表提案工作成果展示暨2024年度专项工作部署会，邀请提案落实好的获奖提案人，本级提案工作组织好、参与度高、提案质量高的区总工会和基层工会做经验交流；选取2023年度优秀职工代表提案印发《优秀提案工作成果展示册》，分享提案在实际工作中产生的效果，包括社会价值和经济效益等；邀请沈阳市工会干校教师对2023年度征集提案进行案例分析式解读；对2024年度优秀职工代表提案征集工作进行部署，突出年度特色，细化为降本节能技术革新类、关爱关心职工身心健康类、助力企业发展等类别分类征集评选。

以现场观摩方式进一步探索“三微”民主管理建制模式。2023年4月份，市总工会召开全市非公企业“三微”民主管理工作推进会，总结和平区、沈北新区2023年度在非公企业探索开展“微公开、微建议、微对话”的工作经验，交流试点基层工会工作经验做法，在试点基础上拓展工作覆盖面和影响力，深入研究非公企业民主管理工作的有效途径，把非公企业民主管理建制工作做细做实。

以区域内互检方式进一步推动标准化建设评估工作。2023年下半年，市总工会通过上下联动互检，着力提高各区县（市）总工会、各产业工会做好民管工作的能力。开展互检，在总结去年开展全市厂务公开民主管理互检调研工作经验的基础上，2024年度继续以区县（市）、产业为单位，对照《国有、非公企业和事业单位民主管理工作标准化建设评估清单》各项工作要求，组织本地区、本产业内基层工会进行自评、互评，区县（市）产业工会综合评的拉练式互检调研。各企事业单位对本单位民主管理建制情况进行比对、掌握情况、发现问题、随时整改；各社区联合工会、街道总工会对所辖企事业单位建制情况进行初步评估，掌握区域内建制情况及存在问题，并提出区域内整改意见；区县（市）总工会、产业工会对属地内基层企事业单位建制情况进行评估，并提出地区（产业）工会整改意见、具体措施，推动工作全面提升。进行成果展示，各区县（市）总工会、各产业工会结合实际设计多样的厂务公开民主管理工作展示板，通过图文并茂的方式展示本地区、产业内民主管理工作成果，搭建横向交流平台，结合区域内互检调研工作进行巡回展示学习。

2023年以知识竞赛方式进一步调动民管干部工作积极性。11月份，市总工会开展“强基固本求突破，和谐共赢谋发展，民主管理助振兴”全市民主管理工作知识竞赛。组织区县（市）总工会和产业工会选派代表队，以基础知识、实操抢答、风险答题等方式开展全市大赛，提升工会民管干部自身能力素质和工作水平。针对基层工会干部在推动民管工作中遇到的各类问题设置大赛题库，鼓励各区县（市）、基层工会通过编排职代会、厂务公开等民主管理工作具体实操内容的小情景剧等应用于大赛展示环节，作为赛事一部分进行综合评分。