淮安清江浦区：楼宇商圈工会搭建“连心桥” 服务“零距离”

张丽

中工网讯 近年来，江苏省淮安市清江浦区总工会针对主城区商务楼宇行业和新就业群体多的特点，积极探索开展“区域化工建”工作路径，通过建会强家、党工专员、强化创新，搭建好工会与职工“连心桥”，打造“工会在身边”特色品牌，倾情当好职工“娘家人”。

该区总工会在深化街道、行业工会、社区工会等“小三级”工会建设的基础上，以商圈、楼宇、街区为基础，采取联合建会、行业建会、区域建会等方式扩大工会组织覆盖面，有效搭建起服务职工“连心桥”。成立文庙商圈、御码头商圈、茂业楼宇等联合工会8个，新发展“两新”会员5000余名。同时，在淮海商圈工会打造了集工会职工之家、劳动争议调解室、职工书屋、集体协商工作室、女职工康乃馨服务站等为一体的300平方职工活动阵地，商圈楼宇共建户外劳动者服务站13个。其中，上海路社区、中央新亚商城2个站点被授予全国“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

该区总工会联合区委组织部面向社区工作者公开招聘党工专员，从事商圈、楼宇、街区党建工作并兼任工会主席，确保党工工作“事事有人管、件件有人抓”。同时，制定出台《清江浦区商务楼宇“党工专员”工会工作考核管理办法》，明晰工作职责，进行目标考评，并根据考核结果发放党工专员补贴，充分调动他们干好党工工作的积极性。

该区总工会在商圈楼宇职工常态化开展“双进”主题宣讲、阅读分享、文化沙龙、微党课、女骑手520关心关爱、心理健康等一系列活动。各商圈楼宇工会创新工作亮点频出。其中，万达楼宇工会打造了“万有引力”品牌，整合资源为新就业群体解决停车难、照顾孩子难等问题，淮海商圈开展劳动争议调处一体化沙龙活动，淮印时光文创园工会开展中小微企业职工技能培训等服务，丰惠楼宇工会积极引领新就业群体融入区域治理，开展红旗先锋队系列活动，金融中心楼宇工会制定红律护新“融十条”，把律师事务所的党建工作与工会服务相融合，不断提升工会参与社会治理能力和社会影响力。