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青海多举措简政放权为人才“松绑减负”
工人日报-中工网记者 邢生祥
记者日前从青海省人力资源和社会保障厅获悉,今年,青海将进一步简政放权为人才“松绑减负”,持续创新机制,深化职称制度改革,对高水平人才提供特殊支持、特殊通道,着力扩大人才队伍的有效供给。

青海构建人才、项目、产业一体化的人才培养体系,加快重点领域、急需紧缺人才培养。全面推进高校人事管理制度改革,研究完善中小学岗位管理政策措施。健全完善事业单位工作人员培训体系,做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升后续聘用管理。加强新时代高技能人才队伍建设,拓宽技能人才成长通道。健全外国专家引进使用和服务保障机制,推进外国专家项目提质增效。
为持续壮大队伍,青海开展享受国务院政府特殊津贴专家、青海省优秀专家等人才项目选拔,大力引进培养高层次创新型人才。加快战略新兴产业、重点行业、特色领域博士后科研工作站点建设,搭建青年科技创新人才培养平台。深入实施技能中国——青海行动,坚持技工教育高质量特色发展,实施“新八级工”制度,开展“技能强企”行动,不断深化产教融通、校企合作。
此外,青海持续优化人才建设环境,常态化开展送政策送服务进企业活动,在职称评审、人才培育政策方面对民营企业一视同仁。举办第三届全省职业技能大赛,健全完善工学一体化教育培养模式。做好2024年全省事业单位公开招聘工作,协调落实援青省市招聘六州高校毕业生工作措施。 |
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