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应建设推动企业发展的家文化
谷文生
中国人爱家,也恋家。家,对于每一个中国人来说,是最温馨,也是最温暖的地方。那么,家,是什么呢?有人说,家是一段时光;有人说,家是一种情怀;还有人说,家是一个精神的乐园;也还有人说,家是一种文化……
可以说,中国的文化,是以“家”为单位出发的文化。中国文化以家庭为主,是以家为单位的经济体并充当社会角色,也就是说,家文化是中国传统文化的一个重要组成部分。
企业作为一个经济体,同样具有家的一些特质。因此,把企业这个家建成全体员工的命运共同体,就需要建设推动企业发展的家文化,来凝聚员工,激励员工,进而实现每个员工共享家的温馨、舒适、满足与和谐。
文化没有好坏,只有特色!企业的家文化作为中国传统文化的延伸,只有推动和助力企业健康发展才是有益的。因此,不论是什么所有制的企业,都要着力构建助力企业健康发展的积极向上的家文化,反之,则有可能阻碍企业的发展。
企业的家文化要体现传统文化的精华。中国传统文化里并不都是可取的,比如家长制作风、经济专制、思想专制、家规家法、尊卑等级。而健康的家文化是要体现传统文化的精髓,去其糟粕,取其精华,大力弘扬传统美德,真正使家文化成为推动企业发展的推进剂。
企业的家文化要与时俱进,适应时代发展的主旋律。不同的时代,一定富有反映时代气息的文化。因此,家文化要与时俱进,跟上时代进步和发展的步伐,不断更新观念,创新思路,家文化才能更加有生命力。
家文化要融入到企业文化建设中。家文化虽然是传统文化的延伸,虽然有别于企业文化,但是在企业文化的建设中,绝不可能将两者孤立起来。它们互为融合、相互影响。在企业文化建设中,要将企业的视觉、理念、行为等企业文化体系与家文化融为一体,充分发挥家文化对全体员工的影响力,更好地使企业精神、企业理念、企业愿景为员工所认同和接受,真正建立起推动企业发展的家文化。
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