秦皇岛市总工会：为职工撑起抵御疾病与意外风险的“保护伞”

张丽

中工网讯 2月27日，记者从河北省秦皇岛市总工会获悉，近日，2024年度秦皇岛市职工大病医疗互助金征缴工作结束，全市共有17.76万名职工参加，收缴互助金887.73万余元，新增参保单位30余家。

据了解，征缴工作自2023年9月份启动以来，市总工会对职工大病医疗互助政策进行了广泛宣传，通过会议部署、进基层现场宣讲、网络宣传、印制宣传册等多种形式让广大职工了解、熟悉政策，从而吸引更多职工参与进来，覆盖面创新高。

市总工会相关负责人介绍，秦皇岛市职工大病医疗互助活动自2013年开展以来，得到社会各界和职工群众的广泛认可，各级工会组织和广大职工积极参与，在活动中发扬互助友爱精神，充分体现了群众性和互助性。2023年，全市累计救助职工11108人次，发放救助金728.72万元。

2023年8月底，市总工会对《秦皇岛市职工大病医疗互助实施办法》进行了修订和优化，围绕职工需求对经费来源、救助对象、救助标准、救助期限等进行进一步明确。针对职工大病医疗互助活动推进过程中存在的职工报销难、职工多跑腿、审核时间长以及漏报、迟报等问题，市总工会经过多次与市医保局沟通协调，创新研发出职工大病医疗互助报销系统，建立起“市—县—基层工会”三级工会协同服务机制，形成上下贯通、整体联动、高效运作的职工大病医疗互助服务网络。

具体运转中，秦皇岛市职工服务中心每季度从市医保局对接职工住院数据，导入职工大病互助系统，筛查出符合补偿标准的职工信息，发送至各县区及基层工会，由基层工会通知患病职工提交个人电子信息。如此，职工不出家门即可得到救助，实现了“数据多跑路、职工少跑腿”、患病职工“无遗漏、全覆盖”。

市总工会相关负责人表示，今后将持续推进职工大病医疗互助工作扩面提质，让这项工作成为工会服务职工的暖心品牌，围绕职工“急难愁盼”问题，用心用情用力当好职工的“娘家人”，不断提升职工的获得感和幸福感。