[正方]家文化与现代企业制度应该相融相合

孙建文

家文化与现代企业制度应该相融相合

    文化本来就是丰富多采的，正因为如此，这个世界才显得如此美丽。还有一句话，说只有民族的才是世界的。也是说文化应该追求多样性，应该具有民族传统和民族特色，这样的文化才有生命力。
    中国人对家有着特殊的感情，因为它是情感的归宿，亲情的纽带，精神的城堡。有了家，就有了动力和期待。而家文化，无疑带有更多的历史印记和民族烙印，同许多传统文化一样，是我们民族的根，体现了一种血浓于水的感情。或许也正是这样一种文化的影响，才保证了我们国家总体上长期统一，创造了灿烂的中华文化，也让我们不管是对大家还是小家都充满了浓厚的感情。
    有人说，家文化就是爱的文化，爱企业、爱工作、爱同事，我认为这个定义准确反映了家文化的内涵，而谁又敢说，自己的企业里不需要爱呢？中国企业里的家文化，是我们传统文化的一部分，也体现了社会主义的特色。作为企业里的家文化，我认为是一种以感情为纽带的软管理，是构成职工凝聚力和战斗力的重要因素。家文化可以化解各种矛盾冲突，让企业管理充满人性的色彩，这与现代企业管理重视以人为本的原则是相统一的。
    而现代企业制度，更多的是一种规范的硬管理，可以让管理的过程更加科学有效，最大限度地发挥物的潜力和人的潜力。因此，现代企业制度显得更为刚性一些，但本质上它与家文化是相融的，而且正因为有了家文化的滋润，才让企业管理充满了人性的魅力。我们每个人的血液里，都流淌着家文化的基因，这就决定了家文化可以与现代企业管理更好地融合。这也许是与西方国家的管理制度所不同的。
    中国企业里的家文化，在保存传统内涵的同时，我认为已经扬弃了传统中的一些落后的东西，成为推动企业科学发展、和谐发展不可或缺的一部分，也成为独具中国特色的管理。一些企业班组家文化的发展也引证了这样一个观点，就是家文化与现代企业管理不是对立的，而是能更好地发挥其作用。
    当然建设家文化不只是一句口号，也不是没有原则的一团和气，怎样建设家文化，使之与现代管理更好地融合，最大限度地发挥其作用，这应该又是另一个话题了。

baihuahe

家文化与现代企业制度应该相融相合
孙老师分析得精彩！！学习。。。。。。。