女性专场招聘会设置“妈妈岗” 体现人文关怀

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3月2日至3日，“春风送岗位·巾帼建新功”甘肃省女性专场招聘会及直播带岗活动在省人力资源市场举行，4696人达成意向性就业协议。招聘会现场气氛热烈，女性求职者络绎不绝。招聘会还专门设置了1780个“妈妈岗”，让更多育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作的女性实现就业。（3月6日《甘肃工人报》）

大人需要工作，孩子需要有人带，工作和带孩子两方面都需要兼顾，这对有些家庭来说确实是件很难办的事。有没有一种为妈妈特设的岗位，让她们工作和带娃“两不误”？甘肃省女性专场招聘会设置的“妈妈岗”就是这样一种岗位，其工作时间、工作形式相对灵活，她们有较多时间陪伴和照顾孩子，在家庭与工作中取得平衡。这无疑为女职工做了一件实实在在的好事，让一些需要带娃的女性求职者倍感温暖。

笔者以为，从一定意义上来说，设置“妈妈岗”可以达到企业、家庭和社会多赢的效果。一是有利于缓解一些企业招工难的问题，缓解劳动力市场的用工矛盾，拓展妇女就业空间，有利于促进小微企业健康发展。二是较好满足了带娃妇女因照顾孩子需要灵活上班和弹性工作时间的要求，既保障了企业的生产利益，同时又兼顾了女职工的家庭利益。三是彰显了我们这个社会对女性的尊重，让她们身为母亲在照顾孩子的同时还能实现自己的社会价值，提升女职工的家庭和社会地位，是一种时代和社会的进步。此举，体现了对女职工特殊权益的维护，是一种深度的人文关怀，同时也有利于当下国家鼓励育龄妇女生育政策的落实到位，对建设和美家庭、构建女性友好型社会亦具有重大现实意义。

□周家和