关注农电工的精神生活

ouw758

关注农电工的精神生活


　　　当前，各地供电企业在高度关注农电工作的同时，千方百计改善农电工的物质条件，建立农电工会机制，农电工工资逐年得到提高，把农电“三险”工作纳入企业正常运作中，取得了明显的效果。但生活在农村的农电工，不仅劳动艰辛，还因长期服务于电力一线，其工作生活单一平淡，在一定程度上让他们缺乏企业归属感和幸福感，游离在供电企业的精神生活之外，出现这些问题必将对“三新”农电发展战略推动带来不良影响。
笔者认为，农电管理者要积极关注农电工的精神生活。理解农电工的处境和要求，关心农电工的物质生活和精神生活的基本需要，在有意识关心农电工的劳动条件、改善劳动保护的同时，应不断加大对农电队伍的精神文明建设，稳定和提高农电工队伍素质，实现企业和谐发展。
当务之急要探索加强农电工精神文明教育工作，深化企业主题教育，引导农电工立足本职、勤奋工作。首先要运用企业文化陶冶农电职工，组织开展多领域、多层次、多形式，寓教于乐、寓教于文、寓教于情的各种活动，让农电工在喜闻乐见的活动中，适应他们对精神生活的追求，使职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德意识得到增强。同时因地制宜建设好农电职工的图书室、乒乓球室、篮球场和多功能厅，添置一批文艺、体育器材，为丰富农电工的业余文化生活创造条件。
其次，要进一步改善企业管理用人体制，大力宣传企业各类先进典型的模范事迹，召开农电工先进事迹报告会、经验交流会等活动，充分利用激励措施把那些有文化、有能力、有专业基础、有敬业精神的农电工推到农电队伍管理的前台，充分调动广大农电工的积极性，发挥其主观能动性，促使广大农电工主动学技术、学业务、争当岗位明星，全身心投入到新农村建设服务之中。
再次，进一步完善农电工的待遇，积极创造条件逐年提高农电工工资，搞好福利待遇工作。在抓紧落实好医疗保险、工伤保险、养老保险的同时，要注重对农电工的关爱工作，对生活困难的农电工适当发放救济补助，如农电工父母去世时，单位就应在精神上给予安慰，物质上给予补助，使他们感受到单位大家庭的温暖。
最后，在建立农电工会的基础上，要拓展好农电工会工作。一是将劳动安全互保向供电所延伸，切实保障职工的安全和健康；二是大力开展农电岗位技术竞赛，激发农电工生产工作热情；三是抓紧抓好农电工思想政治教育，提高农电工队伍整体素质；四是关心农电职工的生活，积极为农电工排忧解难，进一步增强企业的凝聚力和向心力；五是加强基础资料的建立完善，切实抓好农电工会组织自身建设。（欧伟）
地址：安徽庐江供电公司     欧伟  
邮编：231500